Eigeninitiative und Job, das gehört einfach zusammen. Auch bei der Stellensuche ist aktives Engagement gefragt. Da kommen Jobmessen gerade recht, denn hier können Kandidaten gleich zu mehreren potenziellen Arbeitgebern Kontakt knüpfen. Eine Bewerbung ist immer auch Selbstvermarktung, eine Messe ist dafür die ideale Plattform.

In Kostüm und Anzug

An kaum einem anderen Ort stehen so viele Personalverantwortliche zur direkten, lockeren Kontaktaufnahme zur Verfügung wie auf einer Jobmesse. Auch wer keinen festen Interviewtermin vereinbart hat, sollte sich mit den betreffenden Unternehmen auseinandergesetzt haben und vollständige schriftliche Bewerbungsunterlagen zu den Gesprächen mitbringen. Das ist wichtig, um nach einem interessanten spontanen Kontakt nachlegen zu können und sich so nachhaltig in Erinnerung zu bringen. Die Bewerbungsmappe sollte in jedem Fall einen gut strukturierten Lebenslauf und wichtige Zeugniskopien enthalten.

Besucher von Jobmessen haben oft mit Lampenfieber zu kämpfen, schließlich geht es in den Messegesprächen um die eigene Karriere. Was hilft, ist eine gute Vorbereitung. Das fängt bei der Kleidung an. Denn ein souveräner Ersteindruck ist entscheidend. Wie bei Bewerbungsgesprächen liegen die Messebesucher mit Kostüm oder Anzug sicher richtig.

Ziele bewusst machen

Nichts kann Nervosität besser ausschalten als die Gewissheit, sich mit der eigenen Situation gründlich auseinandergesetzt zu haben. Machen Sie sich also bewusst, wohin Sie beruflich wollen, welche Themen Sie besonders interessieren und welche Fragen Sie an die Unternehmen haben. Wissen Sie, in welchem Bereich Sie gern tätig wären? Kommt für Sie nur eine Festanstellung infrage, oder wäre vielleicht ein Praktikum hilfreich?

Wer sich über seine Ziele im Unklaren ist, kann Messen für die Entscheidungsfindung nutzen, Ideen sammeln und die Angebot- und Nachfragesituation auf dem Jobmarkt klären. Hier gibt es Informationen aus erster Hand über die angestrebte Position, die Wunschbranche und Arbeitgeber – und die Möglichkeit, sich ins Gespräch zu bringen. Für die Recherche eignen sich auch Unternehmenspräsentationen und individuelle Bewerber-Kurzberatungen, die oft zum Rahmenprogramm der Messe gehören.

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