Für ArbeitgeberFacebookTwitter
staufenbiel institutstaufenbiel institut
Sie sind hier: Einstiegsbereiche » Ingenieure » Bewerbungswissen für Ingenieure » Checkliste: Soft Skills im Assessment Center
Neuanmeldung
  • Jobs & Arbeitgeber
    • Jobs für Absolventen
    • Direkteinstieg
    • Traineeprogramm
    • Praktikum
    • Arbeitgeber-Check
    • Karriere-Specials
  • Einstiegsbereiche
    • Automotive
    • Banking & Finance
    • Consulting
    • Handel
    • Ingenieure
    • IT
    • Jura
    • Naturwissenschaftler
    • Wirtschaftswissenschaftler
  • Ratgeber & Service
    • Bewerbung
    • Gehalt
    • Karriereplanung
    • Arbeitsrecht
    • Arbeiten im Ausland
    • Tests & Tools
    • Frag den Experten!
    • Arbeitgeber-Ranking
  • Recruiting-Events
    • Absolventenkongress
    • Consulting Days
    • Absolventenkongress Norddeutschland
    • Absolventenkongress Baden-Württemberg
    • Absolventenkongress Berlin
    • Recruiting-Events
  • Publikationen
    • Alle Publikationen im Überblick
    • Karrieremagazin
    • Bookshop
    • Kostenlose Karriere-Ratgeber
    • Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber
    • Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012
  • Career Club
    • Anmeldung
    • Talent Navigator
    • Bewerbungs-Check
    • Bewerbungs-Check englisch
    • Jobs & Praktika per Mail
    • Telefonische Karriereberatung
    • Online-Expertenberatung
    • Karrierepublikationen
    • Unsere Newsletter
    • Datenschutz
    • FAQs - und die Antworten
    • Schlüsselkompetenz-Training

Ingenieure

Jobs & Arbeitgeber für IngenieureTrainee-Programme für IngenieureBewerbungswissen für IngenieureEinsatzbereicheGehaltBerufsfelderWeiterbildungTopmanagerNetworking & LinksDossier: Soft SkillsFrag den Experten!

Checkliste: Soft Skills im Assessment Center

Welche Soft Skills werden im Assessment Center gefordert und wie werden sie überprüft? Diese Checkliste gibt einen Überblick über die gefragten Eigenschaften.

Kommunikationsfähigkeit

  • Blickkontakt halten
  • Aktiv zuhören, auf andere Beiträge eingehen
  • Diskussionsteilnehmer ausreden lassen
  • Stand der Diskussion/verschiedene Beiträge zusammenfassen
  • An Beiträge des Vorredners anknüpfen

Transfer von Fachwissen

  • Nicht nur in Fachtermini sprechen
  • Fachbegriffe anschaulich und verständlich zur Sprache bringen
  • Zuhörern, nicht das Gefühl geben, dass man andere für dumm hält

Ausdrucksweise

  • Deutlich und fließend sprechen
  • Klar und präzise formulieren
  • Auf blumige Sprache verzichten
  • Den roten Faden nicht verlieren
  • Auf Superlative verzichten
  • Starke Gliederung
  • Auf komplizierte Satzkonstruktionen verzichten

 Teamfähigkeit

  • Andere Teilnehmer ins Gruppengeschehen einbeziehen
  • Beiträge der Gruppenmitglieder anerkennen
  • Unterstützung anbieten, hilfsbereit sein
  • Informationen vollständig weiterleiten
  • Passive Teilnehmer in die Diskussion einbeziehen
  • Für eine entspannte Atmosphäre sorgen

 Initiative

  • Neue Vorschläge einbringen
  • Versuchen, das Vorgehen der Gruppe zu organisieren
  • Gleichbleibend aktiv an der Gruppenarbeit teilnehmen
  • Bereitwillig Aufgaben übernehmen

 Organisation und Planung

  • Alle Vorgaben beachten
  • Überblick über alle Informationen verschaffen
  • Aufgaben sinnvoll gliedern
  • Entscheidungsverhalten: Klare Entscheidungen treffen
  • Verantwortung für getroffene Entscheidungen übernehmen
  • Entscheidungen auch gegenüber kritischen Nachfragen von Gruppenmitgliedern vertreten

 Kreativität

  • Situation von mehreren Seiten betrachten
  • Unterschiedliche Problemlösungsansätze entwickeln
  • Verschiedene Problempunkte im einheitlichen
  • Lösungsansatz miteinander verknüpfen
  • Umsetzbare Vorgehensweisen vorschlagen

Bewerben in vier Schritten

Teil 1: Die Vorbereitung
Teil 2: Die schriftliche Bewerbung
Teil 3: Das Vorstellungsgespräch
Teil 4: Das Assessment Center

Weitere Links zum Thema

Durch Networking zum Job

Checkliste: Analyse von Stellenanzeigen
Checkliste: Bewerbung
Checkliste: Anschreiben
Checkliste: Vorstellungsgespräch
Checkliste: Körpersprache
Checkliste: Soft Skills im Assessment Center
Checkliste: Gehaltsgespräch

Das könnte Sie auch interessieren:

  • Einsatzbereich Projektmanagement/Projektierung
  • TOP Technologie-Beratung- und Engineering Services in Deutschland 2010
  • Einstiegsgehalt Logistik
  • Im Fokus: Event-Logistik
  • Logistiker: Lotsen im Warenfluss
  • Muster: Anschreiben Wirtschaftsingenieur

Ingenieure: Bewerben
Ingenieure

Facebook Twitter VZIhren XING-Kontakten zeigen

Premium Profile

Über uns
Für Arbeitgeber
Presse
Datenschutzerklärung
AGB
Impressum
Jobs & Arbeitgeber
Jobs für Absolventen
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Praktikum
Jobs Banking & Finance
Jobs Consulting
Jobs für Ingenieure
Jobs IT
Jobs für Juristen
Bewerbung
Anschreiben
Lebenslauf
Lebenslauf-Vorlage
Gehalt
mba-master.de
absolventenkongress.de
staufenbiel.ch
trendence.com
deutschlands100.de
targetjobs.co.uk
targetcourses.co.uk
targetchances.co.uk
gradireland.com
groupgti.com
© 2012
Staufenbiel Institut GmbH

Unsere Partner
Sitemap