Ingenieure im Bereich Arbeitsgestaltung und Betriebsorganisation untersuchen den Aufbau und die Arbeitsweise von Unternehmen und Behörden, um möglichst effiziente Arbeitsabläufe zu planen. Für das Erreichen der von den Unternehmen festgelegten Ziele optimieren sie die Prozesse und untersuchen das Zusammenwirken von Mensch und Technik innerhalb eines Unternehmens. Anschließend entwerfen sie Pläne, nach denen die Effizienz der Arbeitsabläufe gesteigert werden kann. Ingenieure legen hier Verfahrensgrundsätze, Dienstanweisungen und Richtlinien fest und erstellen Funktions- und Aufgabenbeschreibungen.

Teamorientierte Produktionsmethoden haben die Nachfrage nach Arbeitsgestaltern vielerorts belebt. Mitarbeiter werden stärker an Entwicklungsprozessen beteiligt und brauchen dabei Arbeitswissenschaftler als Moderatoren. In Großbetrieben bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis hin auf Geschäftsführungsebene. Deshalb sind die Perspektiven im Unternehmen sehr gut. Geeignete Einstiegspositionen gibt es in der Arbeitsvorbereitung, in der Logistik oder im Personalwesen. Soziale Skills wie Teamfähigkeit und Organisationstalent, aber auch Durchsetzungsvermögen und kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, da Ingenieure in der Arbeitsgestaltung mit Menschen unterschiedlichster Qualifikation zusammenarbeiten.

• Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Arbeitswissenschaften, Betriebsorganisation oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Organisationstalent
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• betriebspsychologische und arbeitsmedizinische Qualifikation
• Kenntnisse über dezentrale Kleinrechnersysteme