Bewerbungsfehler 1: Vorbereitung lässt zu wünschen übrig

von Ina Rixen

Trotz Fachkräftemangels: Unternehmen stellen nicht einfach jeden Informatiker ein. Leider lassen die Qualität der Bewerbung und die Vorbereitung der Bewerber häufig zu wünschen übrig. Großen Wert legen Personaler auf die formale Qualität der Bewerbung. Dazu gehören eine klare Darstellung und eine korrekte Rechtschreibung. Wichtig ist, Praxiserfahrungen darzulegen. Ein einfaches Aufzählen der ITKenntnisse reicht nicht. Unternehmen wollen wissen, inwieweit die angeführten Kenntnisse anwendungstauglich sind.

Im Vorstellungsgespräch sollten Bewerber die wichtigsten Rahmendaten des Unternehmens kennen, etwa Produkte, Kunden und Umsatz. Die notwendigen Informationen finden sich auf der Unternehmenswebseite sowie in Presse- und Geschäftsberichten. Mit einer ansprechenden Bewerbung und einer guten Vorbereitung zeigt der Bewerber, dass er in der Lage ist, eine Business-Situation richtig einzuschätzen, und wir ihn guten Gewissens auch mit unseren Kunden in Kontakt bringen können.