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Jura: Bewerben

Bewerben: Gehaltsgespräch

Gehalt richtig aushandeln (Bild: Stefan Anthony Leopold / Fotolia)

Über kurz oder lang stellt sie sich jedem Bewerber – die Frage nach dem Gehalt. Doch wie gehen Jura-Absolventen mit der Gehaltsverhandlung um, und welche Unterschiede sollten sie bei der Bewerbung in Kanzleien oder der freien Wirtschaft beachten? Gehaltsgespräch: Nicht unter Wert

Körpersprache: Sympathiepunkte sammeln

Mit Körpersprache zum Erfolg. (Bild: Staufenbiel)

Viele Juristen gehen davon aus, dass sie allein mit ihrem Fachwissen im Bewerbungsgespräch punkten. Weit gefehlt. Neben der verbalen Kommunikation sollte man auch die Körpersprache beherrschen. Körpersprache: Mit Sympathie punkten

Bewerbungsschreiben: Initiative zeigen!

Bewerbungsschreiben: Initiative zeigen! (Bild: Stefan Thiermayer/Fotolia.com)

Junge Juristen, die Engagement, Einsatz­bereitschaft und Motivation beweisen, haben im Bewerbungsprozess meist die Nase vorn. Mit einer Initiativbewerbung können Juristen zeigen, dass sie genau diese Fähigkeiten mitbringen.
Bewerbungsschreiben: Initiative zeigen!

Bewerben: Was ist erlaubt?

Bewerben: Was ist erlaubt? (Bild: Nyul / fotolia.com)

Auch Bewerben will gelernt sein. Holger Rother, Geschäftsführer der Management Search GmbH, gibt Nachwuchsjuristen Tipps, wie sie ihre Chancen vor, während und nach dem Bewerbungsprozess optimal nutzen und die passende Kanzlei für sich zu gewinnen können.
Bewerben: Was ist erlaubt?

Testlauf für Talente

Testlauf für Talente (Bild: pressmaster / fotolia.com)

Auf der Suche nach dem Top-Nachwuchs greifen viele Großkanzleien tief in die Tasche, bieten spannende Einblicke und prüfen die Kandidaten ganz nebenbei auf Herz und Nieren.

Testlauf für Talente

Anschreiben: Die dritte Seite

Lebenslauf und Anschreiben sind schon vollgepackt, aber es gibt immer noch wichtige Dinge, die der künftige Arbeitgeber über Sie wissen sollte? Eine "dritte Seite" kann da helfen. Anschreiben: Die dritte Seite

Strategien: Lust zum Nachfragen wecken

(Bild: Diane Scholz / privat)

Für Top-Juristen ist die Bewerbung ein Kinderspiel? Grundsätzlich ja, sagt Diplom-Psychologin Diane D. Scholz, Human Resources Manager Germany bei Ashurst LLP. Aber ein paar Tipps hat sie dennoch. Strategien: Lust zum Nachfragen wecken

Checkliste zur Analyse von Stellenanzeigen

Stellenanzeigen gibt es ganz unterschiedliche. Doch wie filtert man die interessanten Angebote aus der Masse? Checkt man folgende Punkte, finden sich schneller interessante Arbeitgeber und Positionen. Checkliste zur Analyse von Stellenanzeigen

Checkliste: Bewerbung

Bewerbungsunterlagen bedeuten Arbeit: Form, Foto, Argumente. Diese Checkliste hilft, nichts zu vergessen. Checkliste: Bewerbung

Checkliste: Anschreiben

Das Anschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung. Mit ihm stellt man sich vor. Inhalt und Schreibstil sind wichtig. Einige wichtige Punkte sollte man deswegen beachten. Checkliste: Anschreiben

Checkliste: Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche sind kein Verhör. Trotzdem gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Diese Checkliste hilft dem zukünftigen Arbeitgeber entspannter gegenübertreten. Checkliste: Vorstellungsgespräch

Checkliste: Körpersprache

Was verrät die Körpersprache? Die Art, wie man steht, sitzt und geht, verrät Personalverantwortlichen eine Menge über den Bewerber. Gut zu wissen, wie die Körpersprache verstanden wird. Checkliste: Körpersprache

Checkliste: Soft Skills im Assessment Center

Welche Soft Skills werden im Assessment Center gefordert und wie werden sie überprüft? Diese Checkliste gibt einen Überblick über die gefragten Eigenschaften. Checkliste: Soft Skills im Assessment Center

Checkliste: Gehaltsgespräch

Die Gehaltsverhandlung wird gerade von Einsteigern gefürchtet. Den eigenen Marktwert zu bestimmen ist schwierig. Diese Checkliste hilft, im Gehaltsgespräch souverän aufzutreten. Checkliste: Gehaltsgespräch

Jobs & Arbeitgeber

Finden Sie hier Jobs und Arbeitgeber für Juristen und Absolventen rechtswissenschaftlicher Studiengänge:


Jobs & Arbeitgeber Jura

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    Taylor Wessing

     

    White & Case LLP

     

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