Jura: Bewerben
Hochschulmessen bieten viel. Viele Informationen, viele Eindrücke und mitunter auch viel Stress. Hochschulmessen: Akquise der besonderen Art
Die Bewerbung ist für viele Juristen kein großes Problem. Dennoch gibt es immer wieder Aspekte, die für Unsicherheit sorgen. Wir haben einige User-Fragen aufgegriffen und Experten um Antwort gebeten. Noch Fragen? - Experten antworten
Über kurz oder lang stellt sie sich jedem Bewerber – die Frage nach dem Gehalt. Doch wie gehen Jura-Absolventen mit der Gehaltsverhandlung um, und welche Unterschiede sollten sie bei der Bewerbung in Kanzleien oder der freien Wirtschaft beachten? Gehaltsgespräch: Nicht unter Wert
Viele Juristen gehen davon aus, dass sie allein mit ihrem Fachwissen im Bewerbungsgespräch punkten. Weit gefehlt. Neben der verbalen Kommunikation sollte man auch die Körpersprache beherrschen. Körpersprache: Mit Sympathie punkten
Junge Juristen, die Engagement, Einsatzbereitschaft und Motivation beweisen, haben im Bewerbungsprozess meist die Nase vorn. Mit einer Initiativbewerbung können Juristen zeigen, dass sie genau diese Fähigkeiten mitbringen.
Bewerbungsschreiben: Initiative zeigen!
Auch Bewerben will gelernt sein. Holger Rother, Geschäftsführer der Management Search GmbH, gibt Nachwuchsjuristen Tipps, wie sie ihre Chancen vor, während und nach dem Bewerbungsprozess optimal nutzen und die passende Kanzlei für sich zu gewinnen können.
Bewerben: Was ist erlaubt?
Auf der Suche nach dem Top-Nachwuchs greifen viele Großkanzleien tief in die Tasche, bieten spannende Einblicke und prüfen die Kandidaten ganz nebenbei auf Herz und Nieren.
Lebenslauf und Anschreiben sind schon vollgepackt, aber es gibt immer noch wichtige Dinge, die der künftige Arbeitgeber über Sie wissen sollte? Eine "dritte Seite" kann da helfen. Anschreiben: Die dritte Seite
Für Top-Juristen ist die Bewerbung ein Kinderspiel? Grundsätzlich ja, sagt Diplom-Psychologin Diane D. Scholz, Human Resources Manager Germany bei Ashurst LLP. Aber ein paar Tipps hat sie dennoch. Strategien: Lust zum Nachfragen wecken
Für den ersten Eindruck bei der Bewerbung gibt es keine zweite Chance - das gilt vor allem im Vorstellungsgespräch. Neben einer guten Vorbereitung ist der zwischenmenschliche Aspekt besonders wichtig.
Vorstellungsgespräch: Der Funke muss überspringen
Stellenanzeigen gibt es ganz unterschiedliche. Doch wie filtert man die interessanten Angebote aus der Masse? Checkt man folgende Punkte, finden sich schneller interessante Arbeitgeber und Positionen. Checkliste zur Analyse von Stellenanzeigen
Bewerbungsunterlagen bedeuten Arbeit: Form, Foto, Argumente. Diese Checkliste hilft, nichts zu vergessen. Checkliste: Bewerbung
Das Anschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung. Mit ihm stellt man sich vor. Inhalt und Schreibstil sind wichtig. Einige wichtige Punkte sollte man deswegen beachten. Checkliste: Anschreiben
Vorstellungsgespräche sind kein Verhör. Trotzdem gilt: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Diese Checkliste hilft dem zukünftigen Arbeitgeber entspannter gegenübertreten. Checkliste: Vorstellungsgespräch
Was verrät die Körpersprache? Die Art, wie man steht, sitzt und geht, verrät Personalverantwortlichen eine Menge über den Bewerber. Gut zu wissen, wie die Körpersprache verstanden wird. Checkliste: Körpersprache
Welche Soft Skills werden im Assessment Center gefordert und wie werden sie überprüft? Diese Checkliste gibt einen Überblick über die gefragten Eigenschaften. Checkliste: Soft Skills im Assessment Center
Die Gehaltsverhandlung wird gerade von Einsteigern gefürchtet. Den eigenen Marktwert zu bestimmen ist schwierig. Diese Checkliste hilft, im Gehaltsgespräch souverän aufzutreten. Checkliste: Gehaltsgespräch
Jobs & Arbeitgeber
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