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Checkliste: Soft Skills im Assessment Center

Welche Soft Skills werden im Assessment Center gefordert und wie werden sie überprüft? Diese Checkliste gibt einen Überblick über die gefragten Eigenschaften.

Kommunikationsfähigkeit

  • Blickkontakt halten
  • Aktiv zuhören, auf andere Beiträge eingehen
  • Diskussionsteilnehmer ausreden lassen
  • Stand der Diskussion/verschiedene Beiträge zusammenfassen
  • An Beiträge des Vorredners anknüpfen

Transfer von Fachwissen

  • Nicht nur in Fachtermini sprechen
  • Fachbegriffe anschaulich und verständlich zur Sprache bringen
  • Zuhörern, nicht das Gefühl geben, dass man andere für dumm hält

Ausdrucksweise

  • Deutlich und fließend sprechen
  • Klar und präzise formulieren
  • Auf blumige Sprache verzichten
  • Den roten Faden nicht verlieren
  • Auf Superlative verzichten
  • Starke Gliederung
  • Auf komplizierte Satzkonstruktionen verzichten

 Teamfähigkeit

  • Andere Teilnehmer ins Gruppengeschehen einbeziehen
  • Beiträge der Gruppenmitglieder anerkennen
  • Unterstützung anbieten, hilfsbereit sein
  • Informationen vollständig weiterleiten
  • Passive Teilnehmer in die Diskussion einbeziehen
  • Für eine entspannte Atmosphäre sorgen

 Initiative

  • Neue Vorschläge einbringen
  • Versuchen, das Vorgehen der Gruppe zu organisieren
  • Gleichbleibend aktiv an der Gruppenarbeit teilnehmen
  • Bereitwillig Aufgaben übernehmen

 Organisation und Planung

  • Alle Vorgaben beachten
  • Überblick über alle Informationen verschaffen
  • Aufgaben sinnvoll gliedern
  • Entscheidungsverhalten: Klare Entscheidungen treffen
  • Verantwortung für getroffene Entscheidungen übernehmen
  • Entscheidungen auch gegenüber kritischen Nachfragen von Gruppenmitgliedern vertreten

 Kreativität

  • Situation von mehreren Seiten betrachten
  • Unterschiedliche Problemlösungsansätze entwickeln
  • Verschiedene Problempunkte im einheitlichen
  • Lösungsansatz miteinander verknüpfen
  • Umsetzbare Vorgehensweisen vorschlagen

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