Checkliste: Die ersten 100 Tage im Job
Auch im Job gilt: Aller Anfang ist schwer. Doch was ist wirklich wichtig in den ersten 100 Tagen? Diese Tipps geben eine erste Orientierung zum Einstieg.
- Vor dem ersten Tag: fachliche Wissenslücken schließen. Sich informieren, welche Projekte konkret auf einen zukommen. Klären, wer die Ansprechpartner sind.
- Schauen, was üblich ist: Das gilt auch für den Einstand. Sich an die Gepflogenheiten anpassen, das gilt besonders für die Arbeitszeiten.
- Sich selbst Arbeiten suchen: nicht passiv warten. Arbeiten so delegieren, wie es die Kollegen auch tun.
- Arbeitsräume dezent einrichten: kein übertriebener Prunk, kein Imponiergehabe. nicht zu auffällige Kleidung wählen.
- Offenes Arbeiten: schafft Vertrauen. Keine Geheimniskrämerei. Über die Arbeit sprechen, um Rat fragen.
- Dezent auf eigene Leistungen hinweisen: Zurückhaltung und Respekt statt Selbstdarstellung und aufdringliches Anbiedern.
- Zuhören statt reden: sich auf Gespräche gut vorbereiten. Intensiv beobachten, Notizen machen, freundlich nachfragen.
- Zu eigenen Fehlern stehen: keine Schuldzuweisungen an andere.
- Auf andere zugehen: sich vorstellen, aber nicht zu viel plaudern oder gleich zu viel Privates erzählen.
- Frühzeitig Feedback zur eigenen Leistung einholen: Nach 100 Tagen auch eigene Bilanz ziehen.
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