Ein gut gegliederter und übersichtlich gestalteter, maximal zweiseitiger Lebenslauf in seriösem Layout ist das Aushängeschild der Bewerbung und unterstützt den ersten Eindruck, den Personal- und Fachabteilung durch die Unterlagen vom Bewerber erhalten.

Hierbei sollten Sie eine möglichst ansprechende Schriftart, etwa Arial oder Tahoma, und eine gut lesbare Schriftgröße wählen. Bei Online-Bewerbungen sollten Sie den Lebenslauf in einem gängigen Dateiformat einreichen, im Idealfall als PDF- oder schreibgeschütztes Word-Dokument. Zur Erleichterung der Kontaktaufnahme und Erfassung in unternehmensinternen Bewerbungssystemen sind weitere Angaben zur Person (vor allem Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummern) auch im Lebenslauf vorteilhaft.

Die Ausbildungsstationen

Inhaltlich sind – in umgekehrt chronologischer Reihenfolge – der vollständige und lückenlose berufliche Werdegang sowie die Ausbildungsstationen über Berufsexamina, Studium, Berufsausbildung bis hin zum höchsten Schulabschluss von großem Interesse. Dabei fällt positiv ins Auge, wenn Sie je nach beruflicher Station neben den genauen Anstellungszeiten (mindestens mit Monats- und Jahresangaben) den Unternehmensnamen und die Beschäftigungsbezeichnung darstellen. Ein bis zwei Stichpunkte reichen hier für einen knappen Abriss über die Aufgabengebiete.

Zunehmend gewinnen Sprach- und IT-Kenntnisse sowie absolvierte Weiterbildungen an Bedeutung. Sie sollten deshalb im Lebenslauf nicht fehlen und geben dort einen Eindruck darüber, wie Sie Ihr Wissen stetig auf- und ausbauen und so mit der Anforderung an lebenslanges Lernen Schritt halten. Konkrete Angaben zu Soft Skills gehören nicht in den Lebenslauf. Diese stellen Sie am besten schlüssig im Anschreiben anhand konkreter Beispiele dar.