Wie können sich Wirtschaftsabsolventen auf ein Vorstellungsgespräch optimal vorbereiten?

Zunächst einmal: Nehmen Sie sich für die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ausreichend Zeit. Die Vorbereitung wird leider oftmals unterschätzt. Sie sollten sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, genau informieren. Es ist ebenso wichtig, dass Sie sich mit der ausgeschriebenen Stelle auseinandersetzen. Vergleichen Sie hierzu das Anforderungsprofil der Stelle mit dem eigenen Qualifikations- und Erfahrungsprofil. Im Rahmen der Vorbereitung werden sich sicher Fragen auftun – notieren Sie die Fragen und nehmen Sie sie mit in das Gespräch.

Wodurch bleiben Ihnen Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch in guter Erinnerung?

Ganz einfach: Wir erinnern uns gerne an einen sehr gut vorbereiteten Bewerber. Der Bewerber sollte sich über das Unternehmen und die Stelle informiert haben und signalisiert uns durch seine Fragen sein nachhaltiges Interesse. Es kommt auch auf den gewünschten Einstiegsbereich an. Wer bei uns im Marketing einsteigen möchte, sollte uns durch Kreativität und seinen Innovationsgeist überzeugen können, das heißt, wir erwarten dann auch Vermarktungs- oder Produktideen. Bewerber, die uns mit Begeisterung und Leidenschaft davon überzeugen, unbedingt bei uns arbeiten zu wollen, bleiben uns besonders in Erinnerung.

Gibt es Besonderheiten bei Vorstellungsgesprächen, die speziell für Ihre Branche gelten?

Die Konsumgüterbranche ist sehr schnelllebig – und das werden Sie auch im Job erleben. Eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft, der Wille, früh Verantwortung zu übernehmen und  eine hohe Flexibilität sind Eigenschaften, die wir von Bewerbern erwarten. Überzeugen Sie den Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch, dass Sie diese Erwartungen erfüllen.

Welche Tipps geben Sie Wirtschaftsabsolventen, die eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten?

Nochmals: Informieren Sie sich ausführlich über das Unternehmen. Machen Sie sich darüber Gedanken, inwieweit Sie mit Ihren bisher gesammelten Erfahrungen das Anforderungsprofil erfüllen können. Versuchen Sie eine genaue Selbsteinschätzung vorzunehmen. Wo sind Ihre Stärken, wo gibt es Verbesserungspotenziale? Optimal ist es, wenn Sie die Punkte mit Beispielen aus Studium und Praktika belegen können. Und bleiben Sie immer glaubwürdig! Gehen Sie offen und ehrlich in das Gespräch.

Und wie lautet Ihr persönliches Erfolgsrezept?

Mein persönliches Erfolgsrezept lässt sich in drei Worten sagen: Seien Sie authentisch! Es bringt weder Ihnen noch dem Unternehmen etwas, wenn Sie sich verstellen. Nur wenn Arbeitgeber und Bewerber ehrlich miteinander umgehen, lässt sich feststellen, ob man zueinander passt.