Der Jobmarkt für Betriebswirte
Die Situation am Arbeitsmarkt für Betriebswirte hat sich stabil entwickelt, so die Arbeitsagentur. Da die Einsatzfelder von Betriebswirten über die gesamte Branchenpalette zu finden sind, haben BWL-Absolventen in vielen Bereichen Chancen.
- Die Jobchancen für Betriebswirte haben sich weiter verbessert. (Bild: Lise Gagne / iStock)
Beschäftigungsverluste im verarbeitenden Gewerbe konnten Betriebswirte durch Beschäftigungsaufbau etwa im Gesundheits- und Sozialwesen ausgleichen. Dennoch waren auch 2010 Auswirkungen der Wirtschaftskrise nicht zu übersehen: So verzeichnete die Statistik der Bundesagentur für Arbeit mit 7.400 Arbeit suchenden Betriebswirten gegenüber dem Vorjahr einen Anstieg um sieben Prozent.
Arbeitsagentur: Zahl der gemeldeten Stellen gestiegen
Für die Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung liegen bundesweit statistische Daten nur für die gesamte Berufsgruppe der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler vor (hier sind aber Betriebswirte die mit Abstand größte Gruppe). Danach ist 2010 die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hier mit 2,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr weiter gewachsen. Mit insgesamt 93.800 Angestellten im Jahr 2010 erhöhte sich die Zahl innerhalb des vergangenen Jahrzehnts überdurchschnittlich um mehr als ein Viertel.
Künftig dürften sich die Chancen für Job suchende Betriebswirte noch weiter verbessern, ist doch die Zahl der gemeldeten Stellen 2010 spürbar gestiegen. „Mit einem Anstieg von 22 Prozent auf 5.600 gemeldete offene Stellen im Jahresverlauf 2010 wurde sogar das Vorkrisenniveau leicht überschritten“, so die Arbeitsagentur.
Tipp: In der Jobbörse finden Sie eine Liste aller aktuellen Stellenangebote bzw. Jobs für Betriebswirte
Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011: BWL vorne
Betriebswirte sind immer noch die Absolventen, die Unternehmen am häufigsten suchen. Das zeigt die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011. Exakt 51 Prozent der Unternehmen gaben auf die Frage „Welche Studienrichtung fragt Ihr Unternehmen bei Bewerbern besonders nach?“ an: Betriebswirtschaftslehre. Ebenso viele Firmen, also jedes zweite Unternehmen in Deutschland, suchen allgemein „Absolventen der Wirtschaftswissenschaften“. Auch Absolventen der Volkswirtschaftslehre (23 Prozent) rangieren unter den Top Ten der gefragten Fachrichtungen bei Arbeitgebern, die Absolventen suchen, so die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011.
Die Anforderungen an Bewerber steigen
Arbeitsmarktexperten weisen darauf hin, dass sich die Bedingungen beim Berufseinstieg voraussichtlich weiter verändern werden. Karrieren werden insgesamt weniger planbar. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Bewerber jedoch weiter.
Akademiker müssen einerseits häufiger auf Sachbearbeiter-Positionen ausweichen. Ein Grund ist, dass durch die Globalisierung, den verstärkten Einsatz der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie die Beschleunigung technischer Entwicklungen gerade die Sachaufgaben im kaufmännischen Bereich ständig komplexer geworden sind. Andererseits werden auch Stellen, die bislang qualifizierte Nicht-Akademiker übernommen haben, zunehmend mit Absolventen besetzt. Aufstiegschancen bieten sich in solchen Positionen manchmal erst nach einigen Jahren – und das trotz gestiegener Ansprüche an die Bewerber. In Zeiten des wirtschaftlichen Aufschwungs werden Nachwuchskräfte aber heftig umworben, da viele Unternehmen für sich in Anspruch nehmen, nur „die besten Absolventen“ zu suchen.
Autor: Thomas Friedenberger
Datum: 12/11
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