Interne Revision

Die Interne Revision überprüft Unternehmensprozesse und -zielsetzungen. In Konzernen entspricht das Spektrum ihrer Aufgaben häufig der Funktion eines internen Unternehmensberaters.

Tätigkeitsfeld: Interne Revision

Interne Revisoren (auch Internal Audit genannt) prüfen alle finanzwirksamen Unternehmensaktivitäten unter den Gesichtspunkten der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Funktionsfähigkeit. Sie kontrollieren laufend das Finanz- und Rechnungswesen auf seine formelle und materielle Richtigkeit (Financial Auditing) und führen in allen Bereichen gezielte Systemprüfungen bzw. prozessorientierte Prüfungen durch (Operational Auditing). Hinzu kommen Prüfungen und Beurteilungen der IT-Systeme, des Risikomanagements und Sonderprüfungen, etwa bei ausländischen Konzerntöchtern.

Über Revision zur Führungsposition

Das Aufgabenspektrum entspricht in Großunternehmen oft der Funktion eines internen Unternehmensberaters. Dabei steht neben der Ursachenforschung die zukunftsgerichtete Schwachstellenanalyse und –beseitigung im Mittelpunkt der Aufgaben.

Einstieg in die Interne Revision

Da sich die Tätigkeit auf alle betrieblichen Bereiche erstreckt, vermittelt sie einen sehr umfassenden Einblick ins Unternehmen. Revisoren sind daran gewöhnt, komplexe Zusammenhänge kritisch zu durchdenken. Außerdem müssen sie ihre Vorschläge sachlich überzeugend darstellen können. Damit haben sie eine gute Basis, um später leitende Aufgaben zu übernehmen. Einsteiger können in der Internen Revision mit Direkteinstieg oder über ein ressortübergreifendes Trainee-Programm starten. Nach drei bis fünf Jahren als Revisor sollte man die sich bietenden Möglichkeiten wahrnehmen, Führungsfunktionen in anderen Linienbereichen zu übernehmen – entweder im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling oder der Organisation. Mit der Zusatzprüfung zum „Certified Internal Auditor“ (CIA) qualifiziert man sich nicht nur für neue Aufgaben in der Revision, sondern oft auch für den Aufstieg ins Management.