Wer als Trainee im Unternehmen startet, steht von Beginn an deutlich mehr im Blickpunkt als der Direkteinsteiger. Denn in vielen Unternehmen gilt das Trainee-Programm als Goldfischteich, in dem sich künftige Führungskräfte entwickeln. Ein gutes Trainee-Programm bietet in jeden Fall die Möglichkeit, das Unternehmen in verschiedenen Facetten und an unterschiedlichen Standorten kennenzulernen. Teilweise arbeiten Trainees auch an bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten mit. Das bietet eine gute Chance, um Zugang zu einem größeren Kreis von Führungskräften zu bekommen. Über die Tätigkeit an verschiedenen Arbeitsplätzen hinaus bieten Unternehmen ihren Trainees eine Vielzahl zum Teil maßgeschneiderter Weiterbildungsveranstaltungen. Gemeinsam mit den vielfältigen Praxiserfahrungen ermöglichen solche Fortbildungsmaßnahmen eine steile Lernkurve.

Konegen-Grenier: "Verantwortungsvolle Anbieter überlassen die Einsteiger nicht sich selbst"