Mein Gehalt ist sehr gering. Soll ich den Arbeitgeber wechseln?

 

Frage: Ich habe vor einigen Monaten mein Studium zum Bachelor of Engineering in Production & Management (Wirtschaftsingenieur) Fachrichtung Sales & Marketing mit einem sehr guten Abschluss beendet. Hinzu kommt dass ich zwei relevante Praktika und ein Auslandssemester absolviert habe.

Derzeit mache ich berufsbegleitend meinen Master of Engineering in Global Sales & Procuremanagement und parallel dazu ein Traineeship zum Sales Manager in einer Unternehmensberatung. Mein Gehalt liegt derzeit bei 1500 € brutto (Traineezeit 2 Jahre) bei einer 32-Stunden-Woche. Nach meiner Probezeit werde ich auch Provisionszahlungen bekommen, wobei die Höhe noch nicht fest steht.

Eigentlich bin ich mit meinem Job zufrieden. Jedoch sehe ich, dass viele meiner Kommilitonen, welche einen ähnlichen Werdegang haben, weit mehr verdienen als ich (i.d.R. 40K aufwärts).

Nun zur meiner Frage: Ist die Bezahlung nicht viel zu gering? Oder ist es in Hinblick auf die Perspektive ein guter Karrierestart? Ich überlege aufgrund des Gehaltes derzeit stark, mich doch woanders zu bewerben, wo ich mehr verdiene. Ich befürchte allerdings, dass ich dann meinen Master nicht entsprechend bearbeiten kann. Was würden Sie mir raten?

 

Antwort: Ihre Vergütung ist gering. Sie absolvieren jedoch ein Traineeprogramm und haben eine 32-Stunden-Woche, was zusätzlich zum jeweiligen Berufsfeld, Unternehmen, Branche, Standort einen deutlichen Einfluss auf die Vergütung hat.

Ob Sie aufgrund Ihrer Vergütung Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen sollen, können Sie sich nur selbst beantworten. Reflektieren Sie Ihre berufliche Situation und Ihre persönlichen Vorstellungen.

• Wieso haben Sie sich - trotz des Gehalts - seinerseits für diese Unternehmensberatung entschieden?
• Wieso haben Sie andere Angebote – mit höherem Gehalt – abgelehnt?
• Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrem Job (Aufgaben, Projekte, Kunden, Kollegen, Perspektiven im Vergleich zu Ihrem Gehalt)?
• Wie wichtig ist es Ihnen, dass Sie Ihr Masterstudium absolvieren?
• Wie wichtig ist Ihnen Ihr Gehalt bzw. reicht Ihnen Ihr Gehalt für Ihre jetzige Lebenssituation?
• Arbeiten Sie tatsächlich 32-Stunden? Oder deutlich länger?

Leider machen Sie keine Angaben, wann Ihre Probezeit endet. Wenn Sie zeitnah (innerhalb der nächsten zwei Monate) endet, warten Sie Ihre Provisionszahlung ab bzw. gehen in eine Gehaltsverhandlung. Wenn Ihre Unzufriedenheit zunimmt, testen Sie Ihren Marktwert sowie Alternativen und bewerben Sie sich. Beachten Sie hierbei, dass Sie nachvollziehbar Ihre Wechselmotivation erläutern. Gehalt sollte als Grund nicht der einzige und wichtigste sein.

Ihr Team vom zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung