Wie begründe ich meinen Arbeitsgeberwechsel im Vorstellungsgespräch?

 

Frage: Ich möchte mich bei einen neuen Arbeitgeber bewerben und bereite mich auf die Frage nach den Gründen für meinen Wechsel im Bewerbungsgespräch vor. Nachfolgende drei Gründe treffen zu:

1. Ich suche nach 12 Jahren (beim letzten Arbeitgeber) eine neue Herausforderung.
2. Durch eine Ausweitung des Verkaufsgebietes sind viele neue Kunden im arabischen Raum hinzugekommen. Dieser besondere Kundenkreis zeichnet sich u.a. durch Unverbindlichkeit aus und die Akquisition ist entsprechend schwierig.
3. Die Ausweitung des Verkaufsgebietes zieht eine stark erhöhte Reisetätigkeit, auch an Wochenenden, und über längere Zeiträume nach sich. Diese Veränderung, die vorher nicht bekannt war, ist ebenfalls der Grund für einen Wechsel.

Hagen A.

 

Antwort: Einen Jobwechsel mit einer neuen Herausforderung zu begründen ist ein guter Ansatz. Da Sie bereits zwölf Jahre im selben Unternehmen gearbeitet haben, sind ein Ortswechsel und eine berufliche Neuorientierung ein plausibler Grund für den Wunsch nach einer neuen Stelle. Teilen Sie dem Personalverantwortlichen mit, welche erfolgreichen Projekte Sie in Ihrem vorigen Job zu verzeichnen haben und begründen Sie, wie die neue Tätigkeit zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung beitragen soll.

In Zeiten der Globalisierung ist interkulturelle Kompetenz unabdinglich. Das setzen Unternehmen voraus – gerade in internationalen Branchen wie im Ingenieurwesen. Aus diesem Grund sollten Sie die Probleme, die Sie bei der Akquisition mit Kunden aus dem arabischen Raum hatten, im Bewerbungsgespräch nicht erwähnen. Das könnte falsch interpretiert werden und womöglich zu einer Absage führen.

Sie sollten sich aber auch bewusst sein, dass diese Kompetenzen auch bei Ihrem neuen Arbeitgeber gefragt sind, ebenso wie Geschäftsreisen und Auslandsaufenthalte. Wenn die Stellenanzeige bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber auch solche Anforderungen nennt, ist das vielleicht nicht die richtige Stelle für Sie. Überlegen Sie sich im Vorfeld, inwieweit Sie flexibel und mobil sein möchten. Sprechen Sie Ihre Vorstellungen im Bewerbungsgespräch an und klären Sie, welche Bedingungen die neue Stelle mit sich bringt. Sie sollten aber in jedem Fall kompromissbereit sein und sich auch auf neue Herausforderungen einlassen.

Ihr Team von staufenbiel.de