Außerdem
Den schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens können Bewerber beliebig oft wiederholen. Anders ist die Lage beim mündlichen Auswahlverfahren. Bewerber, die hier nicht bestehen, können sich nur neu bewerben, wenn der Auswahlausschuss eine entsprechende Empfehlung explizit abgibt. Und das ist eher die Ausnahme.
Das mündliche Auswahlverfahren erfolgt an der Akademie Auswärtiger Dienst in Berlin.
Es besteht aus:
- Vorstellungsgespräch mit dem Auswahlausschuss
- Einzelgespräch mit einem Psychologen
- Kurzplädoyer von etwa fünf Minuten vor dem Auswahlausschuss
- eventuell mündliche Sprachprüfung
- zwei Gruppenübungen.
Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens findet jedes Jahr zwischen Ende Oktober und Anfang Dezember statt. Innerhalb dieses Zeitraums wird allen Bewerbern der persönliche Vorstellungstag in einem Losverfahren zugeteilt. Ein Termintausch ist nur sehr begrenzt möglich, wenn sich ein Tauschpartner findet.