IT: Bewerben
Fachlich top, aber unbeholfen bei der Bewerbung. Das wird Informatikern häufig nachgesagt. In der IT-Branche kommt es jedoch immer mehr darauf an, Projekte zu steuern und Ergebnisse zu präsentieren. Experten aus sieben Unternehmen beschreiben, wie Bewerber damit bei sich selbst anfangen können. Glänzen – aber richtig: Die häufigsten Bewerbungsfehler
Jobsuche, Online-Test, E-Mail-Bewerbung, Bewerbungsformular: Gerade für Informatiker führt der Weg zum ersten Job nicht selten durch die virtuelle Welt – Step by Step.
Step 1: Jobsuche
Step 2: Online-Tests
Step 3: Bewerbung
Personaler wollen nicht nur etwas über die Fachkenntnisse erfahren. Selbst der begabteste IT-Spezialist muss auch etwas von seiner Persönlichkeit zeigen.
Step 1: Das Anschreiben
Step 2: Der Lebenslauf
Step 3: Die Projektliste
Bei IT-Wettbewerben sind nicht nur Siegerkränze zu gewinnen, sondern auch wichtige Kontakte. Denn Unternehmen halten hier nach künftigen IT-Fachkräften Ausschau. IT-Wettbewerbe: Jobs im Cache
Lampenfieber vor dem Vorstellungsgespräch? Wir zeigen Ihnen, worauf es bei der Vorbereitung, dem Gespräch und kniffligen Fragen ankommt. Hören Sie Podcasts, lesen Sie unsere Tipps und nutzen Sie die Checklisten! Bewerben in der IT-Branche: Vorstellungsgespräch
Die Gehaltsverhandlung ist Teil jedes Vorstellungsgesprächs. Gute Vorbereitung zahlt sich dabei aus. Wissen ist Macht – die Gehaltsverhandlung
Die IT-Branche verändert sich rasend schnell. Kein Wunder, dass auch die Anforderungen an Informatiker gestiegen sind. Das Zauberwort heißt Soft Skills. Soft Skills: Es geht nicht ohne
Die Web-2.0-Technologien haben nicht nur das Verhalten von Bewerbern verändert, sondern auch das der Personalentscheider. Bewerber sollten sich daher gut überlegen, was sie im Netz von sich preisgeben. Social Networks & Co. – interaktiv zum Job
Informatiker müssen sich kaum Sorgen um einen Job machen: Auch in Krisenzeiten sind ihre Kenntnisse gefragt. Auf dem Weg zum Arbeitsvertrag müssen aber auch sie vier Stufen nehmen.
Step 1: Jobsuche
Step 2: Bewerbungsunterlagen
Step 3: Online-Bewerbung
Step 4: Vorstellungsgespräch
Firmenkontaktmessen bieten Studenten und Absolventen sowie Personalern die Möglichkeit, sich in lockerer Atmosphäre kennenzulernen. Für den ersten Eindruck gibt es jedoch keine zweite Chance. Bewerben auf Messen: Das Killerkriterium
Es kann durchaus sinnvoll sein, die eigene Bewerbungsstrategie mit zielgerichteten Initiativbewerbungen abzurunden. Initiativ heißt aber nicht "blind": Anders als bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position müssen Sie bei Ihrem Wunscharbeitgeber überhaupt erst einmal Interesse und Bedarf wecken. Initiativbewerbung: Klare Zielsetzung
Bewerbungsunterlagen erstellen bedeuten Arbeit. Form, Foto, Argumente: Diese Checkliste hilft, nichts zu vergessen. Checkliste: Bewerbung
Stellenanzeigen gibt es ganz unterschiedliche. Doch wie filtert man die interessanten Angebote aus der Masse? Prüft man folgende Punkte, finden sich insgesamt schneller interessante Arbeitgeber und Positionen. Checkliste: Analyse von Stellenanzeigen
Das Anschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung. Mit ihm stellt man sich vor. Inhalt und Schreibstil sind wichtig. Verschiedene Punkte sollte man deswegen beachten. Checkliste: Anschreiben
Was verrät die Körpersprache? Die Art, wie man steht, sitzt und geht, verrät Personalverantwortlichen eine Menge über den Bewerber. Gut zu wissen, wie die Körpersprache verstanden wird. Checkliste: Körpersprache
Welche Soft Skills werden im Assessment Center gefordert und wie werden sie überprüft? Diese Checkliste gibt einen Überblick über die gefragten Eigenschaften. Checkliste: Soft Skills im Assessment Center
Irgendwann ist immer das erste Mal: Die Gehaltsverhandlung wird von Einsteigern gefürchtet. Den eigenen Marktwert zu bestimmen ist schwierig. Diese Checkliste hilft, im Gehaltsgespräch souveräner aufzutreten. Checkliste: Gehaltsgespräch
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