Nach endlich bestandenem Examen erwarten Akademiker nicht weniger als den Traumjob. Auf der Suche nach einer passenden Stelle müssen sie alle verfügbaren Kanäle nutzen: Zeitungen, Zeitschriften und Karrierehandbücher, das Internet oder persönliche Netzwerke. In Open Source Communities etwa oder bei Wettbewerben wie dem Robocup können problemlos Kontakte geknüpft werden.

Präsenz zeigen

Speziell für IT-Studenten kann es nützlich sein, sich auf Networking-Seiten zu präsentieren. Denn wer als Informatiker mit einem interessanten Profil auf sich aufmerksam macht, hat gute Chancen, dass Unternehmen ihn direkt kontaktieren. Eine weitere Möglichkeit bieten IT-Fach- und Karrieremessen. Hier können Bewerber vergleichsweise zwanglos mit Unternehmensvertretern ins Gespräch kommen. Viele Unternehmen umwerben mit eigenen Karriereseiten den akademischen IT-Nachwuchs. Hier finden sich etwa Informationen zu Einstiegsprogrammen, Interviews und Erfahrungsberichte von Nachwuchskräften oder Terminkalender für Firmenpräsentationen oder Work shops. Wer herausfinden möchte, wie ein Unternehmen tickt, findet auf den Firmen-Homepages Informationen zur Unternehmenskultur. Eine gründliche Recherche ist wichtig, um bei der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch den richtigen Ton zu treffen.

Früh anfangen

Um Lücken zwischen Studium und Berufseinstieg zu vermeiden und die Bewerbungsphase nicht mit der Examenszeit kollidieren zu lassen, empfiehlt sich eine vorausschauende Planung. Die Jobsuche sollte daher schon vor Studienabschluss anfangen, in der aktuellen Krise mindestens ein halbes Jahr vorher. Idealerweise arbeiten Karrierebewusste von Anfang an auf ihr Ziel hin: Durch Nebenjobs oder eine unternehmensbetreute Abschlussarbeit können sie schon früh die richtigen Kontakte knüpfen.