Mit dem Aufschwung steigt auch die Nachfrage nach Absolventen - das ist nur eines der Ergebnisse der Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011. Alle Infos zur Studie finden Sie hier.
Lesen Sie die wichtigsten Ergebnisse der Studie in Kürze. Erfahren Sie unter anderem, wie Bachelor und Master in der Wirtschaft ankommen und wie Personalabteilungen Social Media nutzen. Die wichtigsten Ergebnisse in Kürze
Arbeitsmarkt: Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Absolventen in den kommenden Jahren?
Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Absolventen im Jahr 2011 und in den kommenden fünf Jahren? Hier finden Sie die Ergebnisse für fünf ausgewählte Absolventengruppen:
Einstiegsgehalt: Wie viel verdienen Absolventen heute?
Wie viel Geld verdienen Absolventen bei den befragten Unternehmen? Hier finden Sie die Ergebnisse der Studie fünf ausgewählte Absolventengruppen bzw. für alle Absolventen:
Wie viele Bewerbungen müssen Bewerber schreiben? Und welche Auswahlverfahren setzten Unternehmen bei der Bewerberauswahl ein? Hier finden Sie alle Studien-Ergebnisse zum Thema Bewerben. Bewerben: Statstik, Bewerbungswege, Auswahlverfahren
Social Media wird für Unternehmen immer wichtiger. Die positive Positionierung eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt und die Mediennutzung für Stellenausschreibungen rückt dabei in den Vordergrund. Social Media: Mediennutzung und Online-Reputation
Im Zeitraum von Oktober bis November 2010 befragte das Berliner Trendence Institut für Personalmarketing im Auftrag von Staufenbiel Institut 329 Unternehmen. Weiterführende Informationen zum Studiendesign finden Sie hier: JobTrends 2011: Studiendesign
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