Welche Trends gibt es bei Bewerbungen?

Svenja Hofert ist Autorin zahlreicher Bewerbungsratgeber und Karriere-Coach. Für staufenbiel.de hat sie die Bewerbungstrends 2010 zusammengestellt:

Über Netzwerke zum Job: Empfehlungen waren immer schon das A und O bei der Jobsuche. Nun kommen verstärkt Netzwerke dazu. Dabei gleichen sich Privat- und Business-Bereich an, zum Beispiel bei Facebook. Mein Tipp: Überall einen guten Eindruck machen!

Kreativ bewerben: Standard zieht nicht mehr. Kreative Bewerbungen liegen im Trend. Allerdings müssen sie auch wirklich Aha-Effekte auslösen. Alles ist erlaubt, solange es dem Ziel dient, positive Aufmerksamkeit zu erzeugen.

Neue Branchen: Die Automobilbranche wird immer unattraktiver, auch weil es kaum noch freie Stellen gibt. Nun zieht es Bewerber in Branchen, die entweder rasanten Aufschwung versprechen wie die Alternativen Energien oder weitgehend unabhängig von der globalen Wirtschaft sind wie Gesundheit, Nahrungsmittel oder Dienstleistungen.

Jobs in der Region suchen: Der Mitarbeiter aus der Region hat im Zweifel weniger Allüren und will auch nicht so hoch hinaus. Das schätzen gerade kleine und mittelständische Firmen.

Kleine Brötchen backen: Viele Bewerber wollen möglichst viel bewegen und früh entscheiden. Arbeitgeber haben aber oft nur ganz bodenständige Stellen, die manch ein Uni-Absolvent despektierlich als "Sachbearbeiter-Posten" ansieht. Doch diese Stellen sind manchmal der realistischere Einstieg. Und besser als ewig auf den Superposten zu warten.

Direkt nach der Uni Unternehmen gründen: Im Zweifel eben selbstständig! Das sagen sich auch immer mehr Absolventen, die gerade im Medien- und Marketingbereich keine Stellen finden.

Weiterlesen: Wie entwickeln sich die Einstiegsgehälter?