Das trifft häufig auch für internationale Firmen in China zu. Individuell wählbare Urlaubstage sind bisher weitgehend unbekannt. Nur in den Büros größerer Firmen und bei ausländischen Unternehmen gibt es Urlaubsregelungen für die Mitarbeiter.

Auch bei den Feiertagen ist einiges anders: Sie werden zu Blöcken von je drei Tagen zusammengefasst. Vor den Feiertagsblöcken wird oftmals das Wochenende durchgearbeitet, dafür hat man danach eine komplette Woche frei.

Hierarchien beachten

Viel wichtiger als in Deutschland ist in China das Beachten der Hierarchien im Arbeitsalltag. Höhergestellten gegenüber wird absoluter Respekt gewahrt. Vorsicht also bei Kritik am Chef oder achtlosen Kommentaren. Auch sollten Sie in jeder Situation Höflichkeit bewahren. Wer sich nicht daran hält, gilt schnell als unprofessionell.