Vor dem Antritt einer Arbeitsstelle in Indien müssen eine ganze Reihe von Formalitäten erledigt werden. Außerdem ist eine Registrierung vor Ort notwendig.

Ausländer benötigen einen gültigen Reisepass und ein Visum, um in Indien einreisen zu können. Die Bearbeitung der Visa-Anträge erfolgt durch externe Dienstleister. Seit Juni 2011 werden Visa-Anträge nur noch im Online-Verfahren über das Formular des indischen Konsulats akzeptiert.

Checkliste für den Visa-Antrag:

• Ein noch mindestens sechs Monate gültiger Reisepass
• Zwei Ausdrucke des vollständig ausgefüllten Visa-Antrags
• Zwei identische Passfotos nach Vorgaben des Konsulats

Zusätzlich erforderlich für ein Arbeitsvisum:

• Bestätigung der Reise- und Aufenthaltskostenübernahme der deutschen Firma
• Einladung der Partnerfirma aus Indien
• Amtliche Registrierungsbescheinigung des Indischen Unternehmens
• Arbeitsvertrag des Antragstellers mit dem deutschen Unternehmen
• Zeugnisse und akademische Qualifikationen des Antragstellers

Reisende mit einem Arbeitsvisum müssen sich innerhalb von 14 Tagen nach ihrer Ankunft beim FRRO (Foreigners Regional Registration Officer) registrieren. Hierfür sind zusätzlich folgende Dokumente notwendig:

• Fotokopie des Reisepasses
• Fotokopie des erteilten Arbeitsvisums
• Vier Passfotos
• Angaben zum Aufenthaltsort in Indien
• HIV-Testbericht

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der indischen Einwanderungsbehörde. Inoffizielle Tipps und Neuigkeiten zum Registrierungsprozess gibt es unter frro.in.

Wenn es Ihnen möglich ist, empfiehlt es sich, bei Formalitätengängen einen Inder mitzunehmen: Das erleichtert die Verständigung zwischen Ausländer und einheimischer Behörde.