Arbeitszeugnis: Sozialverhalten

Wie man mit seinen Kollegen und dem Arbeitgeber ausgekommen ist? Die Bewertung bringt das Zeugnis. Doch was bedeutet die einzelne Beurteilung des Sozialverhaltens wirklich?

Notenvergabe*

(*Bei der Notenvergabe bitten wir Sie zu beachten, dass eine exakte Bewertung nur über ein komplettes Arbeitszeugnis erfolgen kann.)

Sehr gut
„er wurde wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt“

Gut
„sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei“

Befriedigend
„seine Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern war gut“

Ausreichend
„sein persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei“

Mangelhaft
„er war stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten bemüht“

Ungenügend
„er hatte zu seinen Mitarbeitern ein weit besseres Verhältnis als zu seinen Vorgesetzten“