Teil 2: Jobeinstieg nach Elternzeit
Ende der Elternzeit: Schritt für Schritt zurück in den Job
Für Christina Meier wurde die rechtlich garantierte Rückkehr in den Job zum Problem. Die Tätigkeit im Außendienst mit ständigen Dienstreisen ließ sich nicht mit der Mutterrolle vereinbaren. Einen rechtlichen Anspruch auf andere Arbeitszeiten hatte sie nicht. Das Beispiel zeigt, dass sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber frühzeitig über Karriereplanung für die Zeit nach der Elternzeit verständigen müssen.
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Wenn es beim Wiedereinstieg Probleme mit dem Arbeitgeber gibt, können Informations- und Beratungsangebote helfen, offene Fragen zu klären. Im Zweifelsfall können Eltern auch eine rechtliche Beratung in Anspruch nehmen.
In jedem Fall gilt: Wer in den alten Job zurückkehrt, braucht Geduld. Die Integration in den Arbeitsalltag verläuft oft schleppend.
Womöglich sind in der Zwischenzeit neue Kollegen eingestellt worden oder es haben sich Netzwerke gebildet, bei denen der Rückkehrer/die Rückkehrerin zunächst außen vor sind.
Wer den Kontakt ins Unternehmen gehalten und beim Ausstieg keine verärgerten Kollegen oder Vorgesetzten zurückgelassen hat, kann dem Jobeinstieg nach Elternzeit jedoch gelassen entgegenblicken.
Datum: 8/09
Autor: Maurice Hein
