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Assessment Center

Das Assessment Center erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit. Das AC dient vielen Unternehmen dazu, die Fähigkeiten und Persönlichkeit der Bewerber besser einschätzen zu können. Wir zeigen dir, wie du das Assessment Center erfolgreich überstehst.

Im Assessment Center kann es knifflig werden (Bild: Robert Kneschke/ Fotolia.com)
Im Assessment Center kann es knifflig werden (Bild: Robert Kneschke/Fotolia.com)

An einem Assessment Center kommen Absolventen selten vorbei – egal, wo Sie sich bewerben. Gerade in schlechteren Zeiten kann es sich kein Arbeitgeber leisten, eine Stelle falsch zu besetzen. Aber was ist bei einem Assessment Center gefragt, worauf kommt es an? Hier und auf den Folgeseiten findest du Informationen zu allen Stationen eines klassischen Assessment Centers.

Assessment Center: Ziele und Ablauf

Ein Assessment Center verfolgt das Ziel, die Reaktionen der Bewerber in unterschiedlichen Situationen zu testen. Verschiedene Beobachter bewerten das Verhalten. Die Ergebnisse werden dann mit den Anforderungen des Unternehmens verglichen. Denn es wird keineswegs immer derselbe Typ von Mitarbeiter gesucht. Es kann also passieren, dass du bei dem einen Assessment Center nicht so gut abschneidest und im nächsten Assessment Center große Erfolgsaussichten hast.

Chancen nutzen und dich selbst kennenlernen

Auch wenn ein Assessment Center Stress bedeutet, bietet es dir die Gelegenheit, viel über deine Stärken und Schwächen zu lernen. So solltest du nach einem AC ohne Stellenangebot um ein Feedback bitten, damit du deine Persönlichkeit weiterentwickeln und dies gezielt im nächsten Assessment Center anwenden kannst. Jedes AC ist immer auch ein Training und du wirst schnell erfahrener und souveräner werden, je öfter du in diese Situation kommst.


Die AC-Aufgaben

Das Assessment Center besteht aus unterschiedlichen Teilen. Dazu gehören neben Einzelgesprächen, Rollenspielen und Selbstpräsentation auch Persönlichkeitstests und Gruppendiskussionen. Angehende Consultants müssen oft eine oder mehre Fallstudien bearbeiten. Legendär ist die Postkorbübung, bei der du Wichtiges von Unwichtigem trennen musst. Wie du die einzelnen Tests erfolgreich meisterst, liest du auf den folgenden Seiten.

Feedback an Stefanie Zimmermann

Mehr Erfolg beim Assessment Center

Hier geht es zum Arbeitgeber-Check (Bild: Morganl/Istockphoto.com)

Diese Tools verhelfen dir zu mehr Erfolg beim Assessment Center:

Gezielt zum Job

Hier geht es zur Jobsuche (Bild: MHJ/Istockphoto.com)

Wer gezielt sucht, findet die passenden Jobs:

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