Schon bei der Stellensuche bieten sich Young Professionals zusätzliche Optionen, die Berufsanfängern selten offen stehen. Neben klassischen Stellenanzeigen gewinnen Kontakte und persönliche Netzwerke an Bedeutung und auch Headhunter spielen plötzlich eine Rolle.

Wer in einer bestimmten Branche gearbeitet hat, kennt Unternehmen und Entscheider und kann sich so erfolgreich initiativ bewerben. Je mehr Menschen man kennt und je mehr Menschen man von seinem Talent und Engagement überzeugt hat, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass sich jemand im entscheidenden Moment daran erinnert. Wie Sie sich erfolgreich ein Netzwerk aufbauen, lesen Sie in unserem Kapitel Selbstmarketing: Werbung in eigener Sache. Und natürlich steht den Young Professionals auch ein Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens offen.

Richtig bewerben mit Berufserfahrung

In Ihrem bisherigen Job beweisen Sie täglich Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse und werden aufgrund der erbrachten Leistungen wahrgenommen und geschätzt. Bei einem Jobwechsel sieht die Welt im Bewerbungsverfahren auf einmal anders aus.

Das neue Unternehmen kennt die Stärken und Fähigkeiten des Bewerbers noch nicht aus persönlicher Erfahrung, sondern ist auf die Informationen in den Bewerbungsunterlagen angewiesen. Vor allem, wenn das letzte Bewerbungsverfahren schon eine Weile her ist, tun sich viele Jobsuchende mit der Bewerbung schwer. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie bei Lebenslauf und Anschreiben achten müssen.