Deckblatt: Vor- und Nachteile
Deckblatt - ja oder nein? Das Deckblatt ist bei einer Bewerbung kein Muss, bietet aber einige Vorteile. So wertet das Deckblatt die Bewerbungsmappe nicht nur optisch auf, durch das Deckblatt kann der Empfänger sofort erkennen, für welche Position Sie sich bewerben. Damit kann die Personalabteilung Ihre Bewerbung gleich richtig zuordnen.
Auf der anderen Seite kann das Deckblatt je nach Situation überflüssig wirken und dafür sorgen, dass Ihre Bewerbung auf den Stapel „unbrauchbar“ befördert wird. Ist Ihr Lebenslauf sowieso schon relativ kurz, bietet es sich an, das Bewerbungsfoto dort unterzubringen. Platzieren Sie das Foto dagegen auf einem Deckblatt, können Sie im Lebenslauf darauf verzichten.
| Vorteile | Nachteile |
| Optische Aufwertung der Bewerbungsunterlagen | Personaler könnten sich vorschnell eine Meinung bilden (Sympathie/ Antipathie) |
| Schnellerer Überblick für Personaler | Situationsabhängig, oft überflüssige Wiederholung von Fakten |
| Vermittelt ein durchdachtes Konzept | Nicht zu empfehlen bei mehrseitigen aufklappbaren Bewerbungsmappen |
| Schafft Platz im Lebenslauf | |
| Abgrenzung von Mitbewerbern |
Ob ein Deckblatt von Vorteil ist, entscheidet jeder Bewerber selbst. Machen Sie die Entscheidung von Ihrer persönlichen Situation abhängig und betrachten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aus Sicht eines Personalers. Erkennen Sie einen deutlichen Mehrwert in einem Deckblatt und rundet dieses Ihre Bewerbungsmappe erst richtig ab, so sollten Sie es auch verwenden. Ist Ihre Bewerbung dagegen bereits kompakt und gut strukturiert, können Sie auf das Deckblatt verzichten.
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