Trainieren Sie für Ihren Einstellungstest. Zu einer guten Vorbereitung gehören Kenntnis über das Tagesgeschehen, Allgemeinwissen, Kopfrechnen und Konzentrationsübungen. Lassen Sie sich nicht überraschen, testen Sie Ihr Wissen mit unseren Aufgaben zu Konzentrationsfähigkeit, Mathematischem Geschick, Logischem Denken und Sprachgefühl.

Nicht nur mit Ihren Lösungswegen, auch mit Ihrem Auftreten können Sie bei Personalverantwortlichen einen positiven Eindruck hinterlassen. Vermeiden Sie also einen ungepflegten Auftritt, Übermüdung, Verspätungen oder Kaugummi. Wie Sie durch Ihre Körpersprache überzeugen können, erfahren Sie in unserer Checkliste: Körpersprache.

Auch wenn mal eine Aufgabe für Sie nicht lösbar ist: Bleiben Sie ruhig. Viele Einstellungstests sind darauf ausgelegt, dass man sie nicht schaffen kann. Man möchte Sie einer Stresssituation aussetzen und damit Ihre Belastbarkeit testen. Oft nehmen die Aufgaben innerhalb eines Aufgabenkomplexes an Schwierigkeit zu.

Lassen Sie sich nicht von der Einfachheit mancher Aufgaben blenden. Oft gibt es bei besonders einfachen Fragestellungen Finten, um Ihre Aufmerksamkeit zu testen. So können bei Multiple-Choice-Aufgaben auch mehrere Lösungen richtig sein. Lesen Sie sich sich die Aufgabenstellungen daher gründlich durch.

Beißen Sie sich nicht an einer Aufgabe fest. Wenn Ihnen die Lösung nicht in angemessener Zeit einfällt, gehen Sie zur nächsten Frage über. Raten Sie die Antwort lieber, statt nichts anzukreuzen und markieren Sie die Frage. Sollten Sie am Ende noch etwas Zeit übrig haben, können Sie noch einmal zu den ausgelassenen Aufgaben zurückkehren.