Self-Assessment-Verfahren
Self-Assessment-Verfahren sind ein Trend, der eher für das langfristige Personalmarketing als für die unmittelbare Personalauswahl von Bedeutung ist.
Dabei finden mögliche Kandidaten durch Tests selbst heraus, ob sie für bestimmte Berufsfelder geeignet sind oder nicht. Eine Rückmeldung über die erzielten Ergebnisse gibt es schon vor der Bewerbung.
Informationssystem CyPRESS von Gruner + Jahr
CyPRESS ist ein spielerisches SelfAssessment des Verlages Gruner + Jahr mit dem Ziel, die verschiedenen Tätigkeitsfelder, mit denen man als Trainee oder als Auszubildender im Unternehmen in Berührung kommt, „erlebbar“ zu machen.
Durch das Lösen interaktiver Aufgaben kann man überprüfen, ob einem typische Aufgabenstellungen aus diversen Unternehmensbereichen (Geschäftsentwicklung, Redaktion, Anzeigenverkauf, Abo-Marketing) liegen, Spaß machen und eine mögliche berufliche Orientierung sein können.
Berufsorientierungsspiel Trax der Deutschen Bahn AG
Das Online-Game „Tr.A.X.“ hilft Jugendlichen spielerisch die vielfältigen Berufsfelder der Bahn kennen zu lernen. Eine abwechslungsreiche Story mit aufwendigen Illustrationen und Effekten bietet spannende Unterhaltung.
Auf der Suche nach einem verschwundenen Freund erlebt der „Tr.A.X.“-Spieler in diesem Self-Assessment-Verfahren wichtige historische Momente aus der Pionierzeit der Bahn, fährt mit dem Hochgeschwindigkeitszug ICE 3 und ist dabei, wenn in der Zukunft interplanetare Reisen mit dem Zug möglich sind.
Jobs und Arbeitgeber finden
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