Während eines Telefoninterviews können sich Unternehmen schnell einen Eindruck vom Bewerber verschaffen und erste Fragen zum Werdegang klären. Bei Positionen, in denen Stimme und Telefongeschick wichtig sind, wird besonders gerne im ersten Schritt zum Hörer gegriffen und ein Telefoninterview geführt.

Spontane Anrufe

Leider wird ein Telefoninterview nicht immer angekündigt. Schließlich möchten mancher Personaler oder Unternehmenschef wissen, wie Sie spontan reagieren. Seien Sie in der Bewerbungsphase also auf alles vorbereitet und gewöhnen Sie sich ab, in den Hörer zu rufen "Peter hier". Auch die Ansage auf dem Anrufbeantworter sollten eine Zeit lang etwas weniger persönlich, witzig oder provokant sein.

WG´s und Handygespräche

Wohnen Sie in einer Wohngemeinschaft, sollten alle Mitbewohner informiert sein. Falls der Unternehmensvertreter zu einem ungünstigen Zeitpunkt anruft, etwa auf dem Handy in einer lauten Umgebung, ist es besser, das Telefoninterview mit freundlichen Worten auf später zu verschieben. Niemand wird es Ihnen übel nehmen, wenn Sie in solch einer Situation nicht sofort Rede und Antwort stehen.

Das Telefoninterview als Bestandteil des Auswahlverfahrens

Ist das Telefoninterview integraler Bestandteil des Auswahlverfahrens, wird dieses meist wie ein normales Interview angekündigt. Hier gelten dieselben Regeln wie für das Vorstellungsgespräch: Bereiten Sie sich vor, indem Sie sich über das Unternehmen informieren und sich Antworten auf mögliche Fragen zurechtlegen.