Einstiegsgehälter bei Versicherungen

Bei Versicherungen gibt es eine Vielzahl abwechslungsreicher und anspruchsvoller Jobs für Hochschulabsolventen. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich: Je nach Tätigkeit können Einsteiger bis zu 50.000 Euro einstreichen.

: Einheitliche Tarifverträge in der Versicherungsbranchen garantieren hohe Gehälter auch für Berufseinsteiger.

Erstversicherer, Rückversicherer und Versicherungsmakler bieten jede Menge Jobs für Betriebswirte, Volkswirte, Juristen, Mathematiker und Informatiker. Aber auch Psychologen und Philosophen haben in Bereichen wie Werbung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder Personalwesen gute Chancen.

Die Gehälter in der Versicherungswirtschaft sind überdurchschnittlich hoch – nicht zuletzt dank einheitlicher und bundesweiter Tarifverträge. Davon profitieren auch Berufseinsteiger.

Die Einstiegsart zählt

Einfluss auf die Höhe des Einstiegsgehalts hat zunächst einmal die Unternehmensgröße. Berufseinsteiger bei Versicherungen mit bis zu 100 Mitarbeitern verdienen rund 36.000 Euro jährlich, so das Ergebnis einer Auswertung des Gehaltsanalysten PersonalMarkt. Wer bei einem Versicherungskonzern mit mehr als 1.000 Mitarbeitern einsteigt, kommt bereits beim Berufsstart auf durchschnittlich rund 44.000 Euro im Jahr.

Je nach Einstiegsart werden allerdings ganz unterschiedliche Gehälter gezahlt. Die höchsten Einstiegsgehälter erzielen Hochschulabsolventen, die als Assistenten der Geschäftsführung einsteigen: Sie erzielen Jahresbruttogehälter zwischen 43.000 Euro und 53.000 Euro im Jahr. Trainees können mit Gehältern zwischen 36.100 und 44.700 Euro jährlich rechnen. Der Direkteinstieg bringt zwischen 38.500 Euro und 46.500 Euro jährlich.

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Innendienst oder Außendienst? Entscheidende Gehaltsdifferenz

Darüber hinaus spielt auch die Tätigkeit selbst eine Rolle bei der Höhe des Einstiegsgehalts. Absolute Spitzenverdiener bei den Berufseinsteigern sind Mitarbeiter in der Revision einer Versicherung: Sie starten mit durchschnittlich 49.400 Euro jährlich.

Einsteiger im Controlling kommen auf rund 44.400 Euro, im Finanz- und Rechnungswesen sind es 40.300 Euro. Personalreferenten liegen bei 41.600 Euro, Mitarbeiter im Marketing bei 39.300 Euro Jahresgehalt.

Wesentlich stärker wird beim Gehalt zwischen Innen- und Außendienst unterschieden. Berufsanfänger im Außendienst kommen auf 35.850 Euro Jahresgehalt und verdienen damit rund 7.000 Euro weniger als ihre Kollegen im Innendienst. Allerdings können Vertriebsmitarbeiter ihre Gehälter bei entsprechenden Erfolgen durch Prämien ordentlich aufstocken.

Datum: 10/08
Autorin: Heike Friedrichsen, PersonalMarkt

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