Young Professionals: Gehälter bei Versicherungen
Versicherungsunternehmen zahlen überdurchschnittlich hohe Gehälter: Je nach Tätigkeit können Young Professionals bis zu 54.000 Euro Jahresgehalt einstreichen. Wer Personalverantwortung übernimmt, verdient noch einmal deutlich mehr.
- Young Professionals sollten sich vor allem über die Art ihres Einstiegs und die Unternehmensgröße Gedanken machen.
Dank einheitlicher und bundesweiter Tarifverträge gehört die Versicherungswirtschaft zu den besser zahlenden Branchen. Je nach Firmengröße können Young Professionals zwischen 48.000 und 54.500 Euro verdienen, so das Ergebnis einer Auswertung aktueller Gehaltsdaten durch das Beratungsunternehmen PersonalMarkt.
Große Konzerne bieten die höchsten Gehälter
Zunächst einmal hat die Unternehmensgröße Einfluss auf die Höhe des Gehalts. In Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern liegt das Jahresbruttogehalt von Akademikern mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung bei rund 48.000 Euro. Die Spannen bei den Gehältern allerdings sind groß, sie liegen zwischen 40.000 und 60.000 Euro Jahresgehalt. In Unternehmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern liegt das Gehaltsniveau ebenfalls bei rund 48.000 Euro, die Spannen liegen zwischen 42.500 und 56.300 Euro. In großen Versicherungskonzernen mit über 1000 Mitarbeitern verdienen Young Professionals rund 54.500 Euro, die Spannen liegen zwischen 48.000 und 64.000 Euro.
Auch die Art des Einstiegs hat Einfluss auf die Höhe des Gehalts: Direkteinsteiger liegen nach zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung bei rund 51.200 Euro Jahresgehalt, Assistenten der Geschäftsführung erzielen 46.250 Euro. Spitzenverdiener kommen auf über 60.000 Euro Jahresgehalt.
Mehr Geld für Verantwortungsträger
Daneben hat die Tätigkeit selbst Einfluss auf die Höhe des Gehalts. Spitzenverdiener bei den Young Professionals sind Mitarbeiter in der Revision, sie erzielen Gehälter in Höhe von 54.500 Euro jährlich. Spitzenverdiener kommen auf über 60.000 Euro. Mitarbeiter im Controlling liegen bei rund 52.000 Euro jährlich, im Finanz- und Rechnungswesen sind es rund 51.000 Euro. Spitzenverdiener kommen auf knapp 60.000 Euro. Mitarbeiter im Marketing und Personalreferenten bei Versicherungen erzielen bei einer Berufserfahrung von zwei bis fünf Jahren knapp 47.000 Euro jährlich.
Einen ordentlichen Sprung nach oben macht das Gehalt, wenn jemand Personalverantwortung übernimmt. Während Mitarbeiter bei Versicherungen nach zwei bis fünf Jahren Berufspraxis durchschnittlich rund 51.000 Euro verdienen, kommen Chefs bereits über 68.000 Euro jährlich. Spitzenverdiener können sogar über 85.000 Euro jährlich einstreichen.
Datum: 10/08
Autorin: Heike Friedrichsen, PersonalMarkt
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