Einstiegsgehälter für Wirtschaftsingenieure

Ein erfolgreich absolviertes Studium, in dem das Wort „Wirtschaft“ vorkommt, macht sich bezahlt. Dabei können nach einer Auswertung der Vergütungsberatung Personalmarkt für das Jahr 2009 Wirtschaftsingenieure nach dem Abschluss ihres Studiums die höchsten Gehälter unter Wirtschaftsabsolventen erzielen: Das durchschnittliche Jahreseinkommen liegt in der Auswertung bei 48.673 Euro (Young Professionals mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung). Verfügen Wirtschaftsingenieure über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung erzielten sie gut 75.010 Euro Jahresgehalt.

Einstiegsgehälter für Wirtschaftsinformatiker

Auch weit oben auf der Gehaltskala stehen nach Auskunft der Studie die Wirtschaftsinformatiker. Sie steigen mit nur etwas geringerem Gehalt ein als die Wirtschaftsingenieure. Personalmarkt ermittelte hier ein Jahresgehalt von gut 41.000 Euro für Einsteiger mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung. Young Professionals, die Wirtschaftsinformatik studiert haben und über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung verfügen, bekamen im Jahr 46.800 Euro von ihrem Unternehmen überwiesen.

Einstiegsgehälter für Betriebswirte

Betriebswirte stiegen mit einem Jahresbruttogehalt von rund 37.000 Euro ein. Verfügen sie über eine Berufserfahrung von zwei bis fünf Jahren, konnten Betriebswirte nach der Vergütungsanalyse 44.500 Euro Jahresgehalt erzielen. Mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung erreichen Betriebswirte gut 70.000 Euro im Jahr (Durchschnittswerte).

Gehaltsspannen teilweise groß

Allerdings sind die Spannen der ermittelten Einstiegsgehälter teilweise sehr groß. Sie reichen bei Wirtschaftsingenieuren (Absolventen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung) in der Auswertung von Personalmarkt von 36.015  Euro (unteres Quartil) bis 45.875 Euro (oberes Quartils) – summa summarum also knapp 10.000 Euro im Jahr mehr oder weniger. Das mag auch daran liegen, dass in einer Auswertung einerseits FH- und Universitätsabsolventen und andererseits Bachelor- und Master-Absolventen gleichzeitig erfasst sind, wobei Absolventen mit Universitäts- und Master-Abschluss tendenziell höher bezahlt werden.

Staufenbiel JobTrends-Studie

Auch Staufenbiel hat im Rahmen der jährlichen JobTrends-Studie eine bundesweite Firmenbefragung durchgeführt – die gezahlten Einstiegsgehälter sind eine zentrale Frage. Neben Formulierungen wie „je nach Qualifikation“ oder „nach Vereinbarung“ werden von den Unternehmen auch konkrete Bandbreiten der Einstiegsgehälter angegeben. An der JobTrends-Studie 2009 beteiligten sich über 300 Unternehmen aus ganz Deutschland, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind.

Einstiegsgehälter für Wirtschaftswissenschaftler

Die meisten der befragten Unternehmen zahlen Wirtschaftswissenschaftlern Startgehälter zwischen 38.000 und 40.999 Euro Euro im Jahr (43 Prozent der Unternehmensangaben). Mehrfachnennungen von Gehaltsspannen waren hier möglich. Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen gab an, Einstiegsgehälter zwischen 38.000 und 47.000 Euro zu zahlen. Höhere Einstiegsgehälter zwischen 44.000 und 50.000 Euro konnten Wirtschaftsabsolventen von rund einem Fünftel der befragten Unternehmen erwarten. Einige Unternehmen gaben in der JobTrends-Studie an, Wirtschaftsabsolventen Jahresgehälter zwischen 53.000 und 59.000 Euro zu zahlen.

Einstiegsgehälter für Ingenieure

Nachwuchsingenieure werden zwar von der Industrie umworben und können sich über hohe Einstiegsgehälter freuen, aber sie müssen auch hohe Erwartungen erfüllen. Der wirtschaftliche Umbruch ist an ihnen nicht spurlos vorübergegangen. Laut Staufenbiel JobTrends-Studie 2009 zahlen die befragten Unternehmen Ingenieuren im Mittel ein Einstiegsgehalt von 41.205 Euro im Jahr. Rund jedes vierte Unternehmen verzeichnet höhere Einstiegsgehälter für Ingenieure - im Schnitt von 47.000 Euro.

Datum: 05/10