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Karriere: Der perfekte Jobwechsel

Vielleicht ist es sinnvoll, eine Zusatzqualifikation wie etwa einen MBA oder einen Doktortitel zu erwerben?

Zusatzqualifikation bei Jobwechsel

Hierbei ist allerdings zu beachten, dass dies möglichst zeitnah nach dem Studium geschieht. Mit fortschreitender Berufserfahrung werden die praktischen Kompetenzen stärker gewichtet.

Immer gern gesehen wird, wenn Sie sich fachlich weiterbilden. Nutzen Sie die Angebote Ihres Arbeitgebers und vertiefen und frischen Sie Ihr Wissen regelmäßig auf. Wie Sie Ihre Zusatzqualifikationen dann in Ihrer Bewerbung optimal hervorheben, erfahren Sie unter

Dritte Seite der Bewerbung

Gefunden werden statt zu suchen

Bevor Sie sich auf die Suche nach dem neuen Job machen, analysieren Sie Ihre Ziele und Ansprüche, ebenso wie Ihre Stärken und Schwächen. Was können Sie dem neuen Arbeitgeber bieten, und was verlangen Sie im Gegenzug dafür?

Oft ist es hilfreich, Freunde und vertrauensvolle Kollegen nach ihrer Einschätzung zu fragen. Selbst- und Fremdbild sind meistens nicht deckungsgleich und eine objektive Beurteilung von außen offenbart vielleicht Eigenschaften, die Sie so nicht wahrgenommen haben.

Headhunter: Personalberater auf der Jagd

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Um für einen Headhunter interessant zu werden, reicht es nicht darauf zu hoffen, dass das Telefon klingelt. Sie müssen sich selbst präsentieren und damit den Personalberater auf Ihre Spur lenken.
Headhunter: Personalberater auf der Jagd

Sorgfältige Vorbereitung und Präsentation

Besondere Sorgfalt sollten Sie Ihrer Bewerbung widmen, vor allem, wenn seit der letzten Bewerbung einige Jahre vergangen sind. Stöbern Sie in unserer Rubrik Bewerbung, dort bekommen Sie hilfreiche Tipps mit Vorlagen für Lebenslauf, Anschreiben und Co.

Überprüfen und ergänzen Sie Ihren Lebenslauf, eventuell schadet auch eine neue Gestaltung nicht. Das Anschreiben sollte kurz und prägnant sein. Ihre Erfolge und Ziele sollten dennoch genau wie Ihr Bezug zum Unternehmen deutlich werden.


Präsentieren Sie außerdem Ihr Profil in Ihrem Netzwerk. Je präziser Sie beschreiben können, wonach Sie suchen und welche Qualitäten Sie haben, umso größer ist die Chance, dass jemandem einfällt: “Ich kenne da jemanden, der sucht genau so einen wie Sie!“.