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Absolventenkongress Baden-Württemberg

Das Programm

Interessierte Jungakademiker konnten vom speziellen Programm zu Bewerbung und Karriere profitieren.
Interessierte Jungakademiker konnten vom speziellen Programm zu Bewerbung und Karriere profitieren.

Der Absolventenkongress Baden-Württemberg bot auch abseits der Firmenstände attraktive Angebote für Studenten, Absolventen und Young Professionals.


In Vorträgen und Unternehmenspräsentationen erfuhren Interessierte alles zu Firmenkultur und Einstellungsprozess der teilnehmenden Firmen. Spannende Programmpunkte beschäftigten sich mit den Themen Berufseinstieg, Bewerbungs-Know-how sowie Karriereplanung und Weiterbildungsangeboten.

 

 

14:40 - 15:40 Uhr

Assessment Center - LIVE! Inhalte, Beobachtungskriterien und Praxisübung
Dorothee Schalles, Consultant TÜV Hessen PersonalQualität

Uhrzeit

Programmpunkte

10:00 - 10:30 Uhr

Das erste Gehalt – was gibt es zu verhandeln?
Martin Kinkel, Fachautor & Referent für Finanz-, Rechts- und Steuerthemen

10:40 - 11:10 Uhr

Unternehmenspräsentation Lidl: Aufgaben und Chancen bei Lidl
Marc Karl-Huber, Vertriebsleiter Regionalgesellschaft Kirchheim/Teck

11:20 - 11:50 Uhr

Unternehmenspräsentation MLP: Selbständig Karriere machen mit MLP
Thomas Arnreiter, Abteilungsleiter Recruiting/Personalmarketing

12:00 - 12:30 Uhr

Unternehmenspräsentation Axel Springer: Wege in die Medienwelt
Dr. Christian Wein, Leiter Nachwuchskräfteentwicklung
Rudolf Porsch, Geschäftsführer Axel Springer Akademie

12:40 - 13:10 Uhr

Unternehmenspräsentation ZF Friedrichshafen: Starten Sie mit uns in eine bewegende Zukunft. Einstiegsmöglichkeiten der ZF Friedrichshafen AG
Dr. Michael Ruf, Leiter Internationales Personalmarketing

13:20 - 13:50 Uhr

Unternehmenspräsentation Peek&Cloppenburg: Fashion is our Passion
Christina Kremer, Projektleiterin Hochschulmarketing

14:00 - 14:30 Uhr

Unternehmenspräsentation DATEV: Was ist Talent-Management?
Rainer Wunderlich, Personalreferent

Das erste Gehalt – was gibt es zu verhandeln?

Zu jeder Bewerbung gehört auch das Thema Gehalt. Doch welche Bestandteile machen – neben dem Festgehalt – ein attraktives Vergütungspaket aus und sind sogar steuerlich begünstigt? Welche Abzüge sind zu erwarten und was bleibt am Ende wirklich „Netto“ auf dem Konto? Der bekannte Autor Martin Kinkel („Job und Money für jüngere Arbeitnehmer“, www.jobmoney.de) gab in seinem interaktiven Vortrag einen Überblick und Antwort auf diese Fragen.

Assessment Center – LIVE! Inhalte, Beobachtungskriterien und Praxisübung

Für attraktive Jobs gibt es viele Bewerber. Immer mehr Unternehmen nutzen Assessment Center, um die geeigneten Kandidaten zu finden. Die Teilnehmer des Absolventenkongresses Baden-Württemberg konnten LIVE ein AC-typisches Rollenspiel verfolgen und so die entscheidenden Beobachtungskriterien kennenlernen. Sie konnten ihre Eindrücke mit denen eines Profis abgleichen und die Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten entdecken, mit denen sie später im „echten“ AC überzeugen werden.

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