Pressemitteilung

Gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt –
Staufenbiel Ingenieure gibt Tipps zum Berufseinstieg

Köln, 06. Oktober 2008
Ingenieure sind auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor gefragt. Aber viele Absolventen wissen gar nicht, wie sich einzelne Branchen entwickeln oder welche Einsatzbereiche für sie infrage kommen.

Die neue Ausgabe von Staufenbiel Ingenieure schafft Abhilfe. Hier finden Nachwuchskräfte unter anderem detaillierte Informationen über die wichtigsten Ingenieursbranchen und Einsatzbereiche.

Auch Absolventen, die wissen wollen, was sie verdienen können, werden in dem Karriere-Handbuch fündig. Neben einer Übersicht, was Berufseinsteiger verdienen, informiert das Handbuch über wichtige Faktoren, die das Gehalt beeinflussen.

Alle Themen im Überblick:

  • Der aktuelle Stellenmarkt
  • Karriereplanung und Berufsbild
  • Karrierestart im Mittelstand
  • Wirtschaftsregionen
  • Einstiegsgehälter und Perspektiven
  • Die wichtigsten Branchen
  • Einsatzbereiche im Unternehmen
  • Typische Berufsfelder
  • Lebenslanges Lernen

Außerdem enthält Staufenbiel Ingenieure zahlreiche Stellenangebote von renommierten Unternehmen, auf die sich Ingenieure direkt bewerben können, und eine Übersicht über die Top Arbeitgeber für Ingenieure.

Auch ein Blick ins Internet lohnt sich. Ständig aktualisierte Informationen für Nachwuchsingenieure bietet staufenbiel.de/ingenieure und staufenbiel.de/automotive.

Auf Anforderung senden wir Ihnen eine digitale Buchabbildung und ein Rezensionsexemplar zu. Über eine Rezension und die Zusendung eines Belegs freuen wir uns. Vielen Dank!

Titel
Staufenbiel Ingenieure 2008/09.
Das Karriere-Handbuch für Absolventen. (24. Auflage, Band II)

Autor
Prof. Dr.-Ing. Klaus Henning

Verantwortliche Redakteurin
Kirsten Gregus (V.i.S.d.P.)

ISBN
3-922132-35-9

Umfang
250 Seiten

Herausgeber
Birgit Giesen
Staufenbiel Media GmbH

Preis
15,00 Euro – erhältlich im Buchhandel

Staufenbiel - first choice for careers

Entstanden aus dem Zusammenschluss von Hobsons und Staufenbiel Institut sind wir der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung. Staufenbiel bietet Print-Publikationen rund um den Berufseinstieg, Recruiting-Veranstaltungen, die Karriereportale staufenbiel.de und hobsons.de sowie individuelle Marketing- und Recruiting-Dienstleistungen.

Eine auf dem deutschen Markt einzigartige Kombination: Staufenbiel bietet Print-Publikationen rund um den Berufseinstieg, Recruiting-Veranstaltungen, die Karriereportale staufenbiel.de und hobsons.de sowie individuelle Marketing- und Recruiting-Dienstleistungen. Dabei sind wir wegweisend: Mit dem Absolventenkongress veranstalten wir die führende Bewerbermesse Deutschlands, unsere Publikationen gelten als Standardwerke zur Karriereplanung. Über 700 Unternehmen und Aus- und Weiterbilder unterstützen wir jährlich bei der Ansprache und Gewinnung junger Akademiker. Unsere Produkte und Services begleiten Nachwuchskräfte von der ersten Orientierung bis hin zur konkreten Arbeitgeberwahl: Zehntausende von Absolventen haben über uns ihren ersten Job gefunden.

Die Staufenbiel Media GmbH in Köln (vormals Staufenbiel Institut) und die Staufenbiel GmbH in Frankfurt (vormals Hobsons) sind Teil des globalen Netzwerks der Group GTI.

Pressekontakt:
Joanna Rusin-Rohrig
Wildunger Straße 6
60487 Frankfurt
Tel.: +49 69 25537 144
Fax: +49 69 25537 2144
E-Mail: pr@staufenbiel.de