23.11.2009
Das neue Staufenbiel Karrieremagazin: Stress lass nach
Stressbewältigung, Zukunftsvisionen und Erfolgsgeschichten
Köln, im November 2009
Liegt jetzt an den Hochschulen aus: Die November-Ausgabe des Karrieremagazin. Die Themen: Stressbewältigung, Telekom-Personalchef Thomas Sattelberger im Interview und die Zukunft der Arbeit.
Studenten und Absolventen stehen unter Druck. Erst galoppieren sie durchs Studium und die Prüfungen, und dann warten die Anforderungen des ersten Jobs auf sie. Welche Strategien es gegen Stress gibt, steht in der Titelgeschichte „Stress lass nach“ in der neuen Ausgabe des Karrieremagazin.
„Firmen-geklonte Bachelor habe ich noch keine erlebt“, sagt Thomas Sattelberger, Personalchef der Deutschen Telekom. Warum er eine „Reform der Reform“ fordert, aber positiv zu Bologna steht und warum Absolventen trotz der Krise gute Chancen haben, erzählt er im Interview.
Die Zukunft der Arbeit hat begonnen. Immer und überall – der Arbeitsplatz von morgen fordert den Menschen einiges ab. Doch nicht alles ändert sich. Mehr dazu gibt es im Karrieremagazin zu lesen.
Die Themenstrecke zur Wirtschaftsregion Nordrhein-Westfalen: Die Erfolgsgeschichte des Bundeslandes begann mit Stahl und Kohle. Wandel, Wissen und Wirtschaft sind die Pfunde, mit denen NRW heute wuchert. Außerdem im Heft: Das Branchenporträt Umwelttechnologie und Artikel zu den Themen Netzwerken und erste Erfahrungen bei Teach First Deutschland – ein Programm, bei dem Absolventen sozial schwache Schüler unterrichten.
Die nächste Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin erscheint mit 130.000 Exemplaren im April 2010.
Das Staufenbiel Karrieremagazin erscheint viermal jährlich mit einer bundesweiten Auflage von 130.000 Exemplaren. Es ist das Magazin für karrierebewusste Studenten und Absolventen. Es bietet seinen Lesern fundierte Information rund um das Thema Karriere und überzeugt mit Nutzwert, Karrierewissen und Branchen-Know-how.
Staufenbiel - first choice for careers
Staufenbiel ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recruiting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.
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