Mitarbeiterin vom Staufenbiel Institut erklärt das TalentBoard.

Absolventenkongress – Integrated Recruiting

Der Absolventenkongress bietet Ihnen neue und innovative Lösungen, um Ihr Unternehmen zielgenau den Besuchern zu präsentieren. Das "Integrated Recruiting" bietet Ihnen ein neuartiges Kongresserlebnis, wie Sie es bisher noch nicht erlebt haben! Sie werden begeistert sein.

Aktuelle Jobs auf staufenbiel.de

Techniker oder Ingenieur als Softwareentwickler ECU (m/w/d)
Praktikum im Bereich Personalmarketing / Auswahlverfahren Nachwuchskräfte
Berufserfahrener Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht

Wir lösen die Grenzen zwischen Employer Branding und Recruiting – analog und digital, Event und Online – auf. Mit unserem Prinzip "Integrated Recruiting" greift alles ineinander, alles arbeitet miteinander.

Eine völlig neue Form von Live-Recruiting

Die Nutzung digitaler Medien ist aus unserem Alltag längst nicht mehr wegzudenken. Für uns ist es nur logisch, beim Absolventenkongress die Messetore für digitale Technologien zu öffnen. Wir vereinen unsere Kompetenz aus der digitalen und analogen Recruiting-Welt und ermöglichen Ihnen eine völlig neue Form von Live-Recruiting, die auch vor und nach der eigentlichen Veranstaltung Bestand hat.

Gerne zeigen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch auf, was sich hinter "Integrated Recruiting" verbirgt, und wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihre Recruiting-Ziele bestmöglich zu erreichen.

Das TalentBoard - das optimale IntegratedRecruiting-Tool.

TalentBoard

Das TalentBoard bildet in der Scoutingphase die zentrale Kommunikationsplattform und eignet sich optimal für den Einsatz auf Recruitingmessen, um vor, während und nach dem Event alle Jobinteressierten erreichen zu können – auch diejenigen, die es zur eigentlichen Veranstaltung nicht schaffen. 

 

 

Freischaltung TalentBoard (vor dem Event)

  • Zugriff auf alle registrierten Messebesucher (4 Wochen vor dem Event)
  • Persönliche Kontaktaufnahme
  • Anfragen zur Freischaltung der CVs

Kostenfreie Nutzung des TalentBoards (während des Events)

  • Zugriff auf die CVs der Kongressbesucher während und bis 4 Wochen nach der Veranstaltung
  • Einfacher digitaler CV-Exchange während oder nach dem Gespräch am Stand
  • CV-Anfrage via Smartphone oder Tablet über den Barcode am Namensschild
  • Hinterlegung aller freigegebenen CVs im Postkorb der Aussteller 

Gerne unterstützen wir Sie auch bei Research sowie Terminierung und stellen Ihnen eine Interviewkabine zur Verfügung.

Kundenmeinung

Martin Miseré

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