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    Karrieremagazin Business
Frau liest Karriere-Handbuch Wirtschaftswissenschaftler
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Karrieremagazin Business

Verschaffen Sie Ihrer Zielgruppe einen 360-Grad- Einblick in Ihr Unternehmen!

Auf Strecken von zwei, vier oder sechs ganzen Seiten liefern Sie den Lesern exklusiven Insider-Content: Möglich sind Interviews mit Personalern, Erfahrungsberichte von Einsteigern, Karrieretipps von Managern, großformatige Bilder, dazu Key Facts und ein Unternehmensprofil. Natürlich können Sie weiterhin auch klassische Anzeigen schalten, die im redaktionellen Teil platziert werden. 

Unser neues Magazin wird wie gewohnt über ein großes Distributionsnetzwerk an renommierten Universitäten und Fachhochschulen verbreitet – so erreichen wir gezielt Business-Nachwuchskräfte in ganz Deutschland.

Einzelheiten
Cover des Karrieremagazin Business

     

  • Buchungsmöglichkeiten: Anzeige, Erfahrungsbericht, Unternehmensprofil, Interview, Key Facts, Expertentipps
  • Auflage: 2x jährlich, jeweils 35.000 Exemplare
  • Vertriebsdauer: 6 Monate
  • Format: 200mm x 265mm (BxH)

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Termine

Sommersemester

Anzeigenschluss

März 2019

 

Druckunterlagenschluss

April 2019

 

Erscheinungstermin

Mai 2019

 

Wintersemester

Anzeigenschluss

September 2019

 

Druckunterlagenschluss

September 2019

 

Erscheinungstermin

Oktober 2019

 

Buchungsmöglichkeiten

Ihre Buchungsmöglichkeiten

 

Option 1:

2 Seiten individueller Content / 1 Seite Unternehmensprofil oder 1 Seite Anzeige (200x265)

 

Option 2:

1 Seite individueller Content / 1 Seite Unternehmensprofil oder 1 Seite Anzeige (200x265)

 

Option 3:

1 Seite Anzeige (200x265)

 

Erfahrungsbericht

Praktikum? Trainee-Programm? Direkteinstieg? Ermöglichen Sie Ihrer Zielgruppe, den perfekten Einblick in Ihr Unternehmen und teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Ihrer Zielgruppe. 

 

Unternehmensprofil

Informationen über den Bewerbungsprozess, Einstiegsmöglichkeiten und Gehaltsvorstellungen in Ihrem Unternehmen - mit einem Profil in unserem Magazin erleichtern Sie Talenten zu entscheiden, ob Ihr Unternehmen zum Bewerber passt – und umgekehrt.

 

Interview

"Könnte ich in Ihrem Unternehmen auch als Trainee starten? Was erwartet mich im Trainee-Programm?" Mit einem Interview beantworten Sie im Vorfeld wichtige Fragen potenzieller Bewerber. So geben Sie persönliche Antworten auf Fragen von Studenten und Absolventen.

 

Key Facts

Mit den wichtigen Facts über Ihr Unternehmen ermöglichen Sie Nachwuchskräften von morgen einen schnellen Überblick!

 

Expertentipp

Überzeugen Sie potenzielle Bewerber mit spannenden Karrieretipps von (HR-)Managern aus Ihrem Unternehmen.

 

Sebastian Gauert/shutterstock.com

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