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 StellenangebotStadtDatum
Analog-Elektronik für höchstintegrierte Antriebe, für Sensoren, Stromversorgungen etc.
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Oberpfaffenhofen
2015-05-25
Diplom-Psychologe (m/w) in der Forensischen Psychiatrie ab dem 01.01.2016
Fresenius
Stralsund
2015-05-24
Ingenieur / Physiker / Techniker Dokumentation Messtechnik m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Sichere, nutzerkompatible, kooperative Fahrzeugautomation
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Braunschweig
2015-05-25
Funktionsentwickler/in radarbasierte Fahrerassistenzsysteme
Robert Bosch GmbH

2015-05-25
Arzt in Weiterbildung oder Facharzt (m/w) für Kinder- und Jugendmedizin
Fresenius
Hildesheim
2015-05-25
Prüfingenieur (m/w) für die Gebiete Bergneustadt und Waldbröl gesucht.
DEKRA Automobil GmbH
Köln
2015-05-24
Funktionsentwickler/in Fahrerbremswunscherkennung
Robert Bosch GmbH
Abstatt
2015-05-24
Electrical Works Manager Nordostdeutschland m/w
ENERCON GmbH
Rostock
2015-05-24
Entwicklungsingenieur Steuerelektronik - Hardware m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Funktionsentwickler/-in Drehmoment v. High-End Motorsteuerung
Robert Bosch GmbH
Schwieberdingen
2015-05-25
Luftfahrtkommunikation
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Oberpfaffenhofen
2015-05-24
Volljurist als Referent Arbeitsrecht m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Prüfingenieur (m/w) in Darmstadt und im Odenwald gesucht.
DEKRA Automobil GmbH
Frankfurt
2015-05-24
Bauingenieur für Tragwerksplanung (Fundamente) m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Softwareentwickler für den Bereich Mehrkörpersimulation m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Ingenieur als Projektleiter für Deutschland m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Elektroingenieur für die Produktsicherheit m/w
ENERCON GmbH
Aurich
2015-05-24
Funktionsentwickler/in radarbasierte Fahrerassistenzsysteme
Robert Bosch GmbH
Abstatt
2015-05-24
Dipl.-Bibliothekar (m/w) in Teilzeit in Stuttgart gesucht.
DEKRA Automobil GmbH
Stuttgart
2015-05-24

Mit dem Direkteinstieg schneller zum Ziel

Eine direkte Festanstellung bietet im Vergleich zu Praktika und Trainee-Stellen den Vorteil, dass Absolventen bereits von Anfang an Verantwortung übernehmen und im Tagesgeschäft des Unternehmens mitwirken. Direkteinsteiger werden jedoch oft ins kalte Wasser geschmissen und müssen vor allem in den ersten Wochen der Anstellung beweisen, dass sie für die Position qualifiziert sind.

Besonderheiten des Direkteinstiegs

Da es keine abteilungsübergreifende Einarbeitung gibt, legen sich Direkteinsteiger bereits früh in der Karrierelaufbahn auf einen bestimmten Bereich fest. Dies kann Vor- und Nachteile mit sich bringen: Bleibt der Absolventen in der ausgewählten Branche, kann er sein Gehalt vergleichsweise schnell steigern. Merkt man nach den ersten zwei bis drei Jahren, dass der Job doch nicht das ist, was man sich vorgestellt hat, ist ein Wechsel in einen anderen Bereich relativ schwer zu realisieren.

Wie funktioniert die Suche?

Hinter der Registerkarte "Stellenangebote" finden Sie Einstiegspositionen, die zeitnah besetzt werden. Wenn Ihnen eines der Angebote zusagt, können Sie sich direkt über einen der Buttons "Jetzt bewerben" beim Unternehmen bewerben.

Die Registerkarte "Arbeitgeber" listet Unternehmen, die regelmäßig Positionen für den Direkteinstieg unmittelbar nach dem Hochschulabschluss anbieten. Mit einem Klick auf den Namen des Unternehmens gelangen Sie zum Unternehmensprofil. Jedes Profil liefert Informationen zum Arbeitgeber und zu den Karriereperspektiven im Unternehmen. 

Außerdem finden Sie in den Unternehmensprofilen Kontaktangaben, so dass Sie sich initiativ bewerben oder weitere Informationen anfordern können.

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Stefanie Zimmermann
Redaktionsleitung

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