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 StellenangebotStadtDatum
Arzt in Weiterbildung oder Facharzt für Neurochirurgie (m/w)
Fresenius
Meiningen
2015-04-17
Arzt (m/w) in Weiterbildung Innere Medizin
Fresenius
Dachau
2015-04-17
Facharzt (m/w) für Innere Medizin/Endokrinologie für die 2. Medizinische Klinik
Fresenius
Erfurt
2015-04-17
Consultants (m/w)
4C GROUP
3 StädteBerlin, Frankfurt am Main, München

2015-04-16
Arzt (m/w) in Weiterbildung Innere Medizin/Geriatrie
Fresenius
Duisburg
2015-04-17
Referent Marktinformation (m/w)
ZF Friedrichshafen
Passau
2015-04-18
Arzt in Weiterbildung (m/w) Innere Medizin
Fresenius
Oschersleben
2015-04-17
Arzt in Weiterbildung für die Anästhesie (m/w)
Fresenius
Salzgitter
2015-04-17
Arzt (m/w) in Weiterbildung
Fresenius
Wiesbaden
2015-04-17
Arzt in Weiterbildung (m/w) Innere Medizin
Fresenius
Uelzen
2015-04-17
Arzt (m/w) in Weiterbildung oder Facharzt (m/w) für Neurochirurgie
Fresenius
Bad Saarow
2015-04-17
JumpStart: Technical Junior Consultant (w/m)
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
6 StädteEssen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg

2015-04-16
Arzt (m/w) in Weiterbildung für Kardiologie
Fresenius
Bad Saarow
2015-04-17
Volljurist/-in Arbeitsrecht
ZF Friedrichshafen
Friedrichshafen
2015-04-16
Arzt in Weiterbildung Allgemein- und Viszeralchirurgie (m/w)
Fresenius
Überlingen
2015-04-17
Softwareentwickler (m/w)
andagon
Köln
2015-04-16
Arzt in Weiterbildung (m/w) Innere Medizin
Fresenius
Helmstedt
2015-04-17
Management Consultant/Berater (m/w)
CTcon Management Consultants
5 StädteBonn, Düsseldorf, Frankfurt, München, Vallendar

2015-04-15
Ärzte in Weiterbildung (m/w) Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie
Fresenius
Herzberg
2015-04-17
Arzt in Weiterbildung (m/w) für Neurologie
Fresenius
Wiesbaden
2015-04-16

Mit dem Direkteinstieg schneller zum Ziel

Eine direkte Festanstellung bietet im Vergleich zu Praktika und Trainee-Stellen den Vorteil, dass Absolventen bereits von Anfang an Verantwortung übernehmen und im Tagesgeschäft des Unternehmens mitwirken. Direkteinsteiger werden jedoch oft ins kalte Wasser geschmissen und müssen vor allem in den ersten Wochen der Anstellung beweisen, dass sie für die Position qualifiziert sind.

Besonderheiten des Direkteinstiegs

Da es keine abteilungsübergreifende Einarbeitung gibt, legen sich Direkteinsteiger bereits früh in der Karrierelaufbahn auf einen bestimmten Bereich fest. Dies kann Vor- und Nachteile mit sich bringen: Bleibt der Absolventen in der ausgewählten Branche, kann er sein Gehalt vergleichsweise schnell steigern. Merkt man nach den ersten zwei bis drei Jahren, dass der Job doch nicht das ist, was man sich vorgestellt hat, ist ein Wechsel in einen anderen Bereich relativ schwer zu realisieren.

Wie funktioniert die Suche?

Hinter der Registerkarte "Stellenangebote" finden Sie Einstiegspositionen, die zeitnah besetzt werden. Wenn Ihnen eines der Angebote zusagt, können Sie sich direkt über einen der Buttons "Jetzt bewerben" beim Unternehmen bewerben.

Die Registerkarte "Arbeitgeber" listet Unternehmen, die regelmäßig Positionen für den Direkteinstieg unmittelbar nach dem Hochschulabschluss anbieten. Mit einem Klick auf den Namen des Unternehmens gelangen Sie zum Unternehmensprofil. Jedes Profil liefert Informationen zum Arbeitgeber und zu den Karriereperspektiven im Unternehmen. 

Außerdem finden Sie in den Unternehmensprofilen Kontaktangaben, so dass Sie sich initiativ bewerben oder weitere Informationen anfordern können.

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Stefanie Zimmermann
Redaktionsleitung

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