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 StellenangebotStadtDatum
Vertriebsmitarbeiter (m/w) im Gebiet Nordrhein-Westfalen gesucht.
DEKRA Automobil
Düsseldorf
2015-08-29
Entwicklungsingenieur Software m/w
SICK AG
Meersburg
2015-08-29
IT-Junior Berater - 1st/ 2nd Level Support SAP Solution Manager (w/m)
DB Systel
Frankfurt am Main
2015-08-29
Hochschulabsolvent (m/w) Steuerberatung - Private Company Services - Schwerpunkt Erbschaftsteuer / Erbrecht
Deloitte
Düsseldorf
2015-08-29
Entwicklungsingenieur Funktionale Sicherheit m/w
SICK AG
Waldkirch
2015-08-29
Hochschulabsolvent (m/w) Steuerberatung - Private Company Services
Deloitte
2 StädteMünchen, Stuttgart

2015-08-29
Ingenieur (m/w) Telematik/Infotainment
BENTELER-Gruppe
Stuttgart
2015-08-29
Physiotherapeut/in
Borussia Mönchengladbach
Mönchengladbach
2015-08-28
Project Support Officer (m/w) DEU001324
BNP Paribas
Frankfurt am Main
2015-08-28
Junior Account Manager m/w - Region Süddeutschland Raum Reutlingen/Rottweil/Villingen-Schwenningen/Singen - Home Office
SICK AG

2015-08-29
Hochschulabsolvent (m/w)
Hays
17 StädteBasel, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Genf, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Zürich

2015-08-27
Consultant / Senior Consultant (m/w)
Hays
17 StädteBasel, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Genf, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Zürich

2015-08-27
Manager of Candidate Relations (m/w)
Hays
16 StädteBerlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm

2015-08-27
Hochschulabsolvent (m/w) Steuerberatung - Private Company Services
Deloitte
Düsseldorf
2015-08-29
Account Manager/ Key Account Manager Engineering (m/w)
Hays
15 StädteBerlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm

2015-08-27
Software Designer (f/m) HP Graduate Program
Hewlett-Packard
Böblingen
2015-08-27
Software Engineer (f/m) for Quality Management - HP Graduate Program
Hewlett-Packard
Böblingen
2015-08-27
Konstrukteur (CATIA V5) (m/w)
Voith
Heidenheim
2015-08-26
Systemintegratorin/Systemintegrator
Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
2015-08-28
Berater/Senior Berater (m/w) Business Intelligence & Data Analystics
EY (Ernst & Young)
4 StädteBerlin, Frankfurt, München, Stuttgart

2015-08-26

Mit dem Direkteinstieg schneller zum Ziel

Eine direkte Festanstellung bietet im Vergleich zu Praktika und Trainee-Stellen den Vorteil, dass Absolventen bereits von Anfang an Verantwortung übernehmen und im Tagesgeschäft des Unternehmens mitwirken. Direkteinsteiger werden jedoch oft ins kalte Wasser geschmissen und müssen vor allem in den ersten Wochen der Anstellung beweisen, dass sie für die Position qualifiziert sind.

Besonderheiten des Direkteinstiegs

Da es keine abteilungsübergreifende Einarbeitung gibt, legen sich Direkteinsteiger bereits früh in der Karrierelaufbahn auf einen bestimmten Bereich fest. Dies kann Vor- und Nachteile mit sich bringen: Bleibt der Absolventen in der ausgewählten Branche, kann er sein Gehalt vergleichsweise schnell steigern. Merkt man nach den ersten zwei bis drei Jahren, dass der Job doch nicht das ist, was man sich vorgestellt hat, ist ein Wechsel in einen anderen Bereich relativ schwer zu realisieren.

Wie funktioniert die Suche?

Hinter der Registerkarte "Stellenangebote" finden Sie Einstiegspositionen, die zeitnah besetzt werden. Wenn Ihnen eines der Angebote zusagt, können Sie sich direkt über einen der Buttons "Jetzt bewerben" beim Unternehmen bewerben.

Die Registerkarte "Arbeitgeber" listet Unternehmen, die regelmäßig Positionen für den Direkteinstieg unmittelbar nach dem Hochschulabschluss anbieten. Mit einem Klick auf den Namen des Unternehmens gelangen Sie zum Unternehmensprofil. Jedes Profil liefert Informationen zum Arbeitgeber und zu den Karriereperspektiven im Unternehmen. 

Außerdem finden Sie in den Unternehmensprofilen Kontaktangaben, so dass Sie sich initiativ bewerben oder weitere Informationen anfordern können.

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Stefanie Zimmermann
Redaktionsleitung

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