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 StellenangebotStadtDatum
Fachingenieur (w/m) Feuerfesttechnik, HT-Verfahrenstechnik
Salzgitter AG
Duisburg
2015-02-26
Management Consultant/Berater (m/w)
CTcon Management Consultants
Düsseldorf
2015-02-26
Brand Manager Lifestyle (m/w) BMW Motorrad
BMW Group
München
2015-02-26
IT-Revisor und IT-Berater (m/w)
GTI Recruiting Solutions, Ref.-Nr. 1213
Köln
2015-02-24
Rechtsanwalt (m/w) für den Bereich IP/MEDIEN in Hamburg
Bird & Bird LLP
Hamburg
2015-02-26
Abteilungsleiter (m/w) KYC Services: Client Due Diligence (CDD)
HSBC
Düsseldorf
2015-02-26
WEB-ENTWICKLER (M/W)
GTI Recruiting Solutions, Ref.-Nr. 1221
Puchheim
2015-02-24
JUNIOR CRM CONSULTANT (M/W)
GTI Recruiting Solutions, Ref.-Nr. 1218
Puchheim
2015-02-24
Analyst / Consultant (m/w)
GTI Recruiting Solutions, Ref.-Nr. 1201
5 StädteFrankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

2015-02-24
(Junior) Auditor (m/w) Global Internal Audit
Fresenius SE & Co. KGaA
Bad Homburg
2015-02-26
Konstrukteur Maschinenbau m/w
Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Blomberg
2015-02-25
Ingenieur m/w für die technische Beratung im Vertriebsbüro Herrenberg
Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Herrenberg
2015-02-25
Fachkraft (m/w) für Arbeitssicherheit und Prüfer nach der Betriebssicherheitsverordnung in Frankfurt/oder gesucht.
DEKRA Automobil GmbH
Frankfurt
2015-02-25
Associate - Debt Capital Markets Corporates (m/w)
HSBC
Düsseldorf
2015-02-26
Rechtsreferendar/in
Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG
Bühl
2015-02-26
Projektleiter für die Bauerhaltung (m/w) der GALERIA Immobilienservice GmbH in Köln (K10103)
GALERIA Kaufhof
Köln
2015-02-26
Testanalyst (m/w)
H&D International Group
Braunschweig
2015-02-26
Entwicklungsingenieur Elektronik (m/w)
ZF Friedrichshafen
Saarbrücken
2015-02-24
Systemanalytiker / Softwareentwickler mit Schwerpunkt ABAP (m/w) für den Bereich Rechnungswesen-Prozesse-Systeme (K10059
GALERIA Kaufhof
Köln
2015-02-25
Services Sales Representative I
ORACLE
Potsdam
2015-02-25

Mit dem Direkteinstieg schneller zum Ziel

Eine direkte Festanstellung bietet im Vergleich zu Praktika und Trainee-Stellen den Vorteil, dass Absolventen bereits von Anfang an Verantwortung übernehmen und im Tagesgeschäft des Unternehmens mitwirken. Direkteinsteiger werden jedoch oft ins kalte Wasser geschmissen und müssen vor allem in den ersten Wochen der Anstellung beweisen, dass sie für die Position qualifiziert sind.

Besonderheiten des Direkteinstiegs

Da es keine abteilungsübergreifende Einarbeitung gibt, legen sich Direkteinsteiger bereits früh in der Karrierelaufbahn auf einen bestimmten Bereich fest. Dies kann Vor- und Nachteile mit sich bringen: Bleibt der Absolventen in der ausgewählten Branche, kann er sein Gehalt vergleichsweise schnell steigern. Merkt man nach den ersten zwei bis drei Jahren, dass der Job doch nicht das ist, was man sich vorgestellt hat, ist ein Wechsel in einen anderen Bereich relativ schwer zu realisieren.

Wie funktioniert die Suche?

Hinter der Registerkarte "Stellenangebote" finden Sie Einstiegspositionen, die zeitnah besetzt werden. Wenn Ihnen eines der Angebote zusagt, können Sie sich direkt über einen der Buttons "Jetzt bewerben" beim Unternehmen bewerben.

Die Registerkarte "Arbeitgeber" listet Unternehmen, die regelmäßig Positionen für den Direkteinstieg unmittelbar nach dem Hochschulabschluss anbieten. Mit einem Klick auf den Namen des Unternehmens gelangen Sie zum Unternehmensprofil. Jedes Profil liefert Informationen zum Arbeitgeber und zu den Karriereperspektiven im Unternehmen. 

Außerdem finden Sie in den Unternehmensprofilen Kontaktangaben, so dass Sie sich initiativ bewerben oder weitere Informationen anfordern können.

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Stefanie Zimmermann
Redaktionsleitung

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