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Gehalt

Das Unternehmen macht keine konkreten Angaben zu den Einstiegsgehältern für Absolventen. Es heißt dazu lediglich: "Neben den individuellen Leistungen werden alle Mitarbeiter für ihr Engagement gemeinsam belohnt: Mit dem weltweiten Profit-Sharing-Programm werden sie prozentual an den Ergebnissen der L’Oréal-Gruppe in Deutschland beteiligt."

Verhandlungsgeschick ist also in den Gehaltsverhandlungen gefragt. Absolventen sollten vorab eine Liste mit Argumenten erstellen, die ihre Stärken und Qualifikationen gut auf den Punkt bringen, um sie geschickt im Gehaltsgespräch einbringen zu können.

Zusatzleistungen (Auszug)

  • betriebliche Altersversorgung
  • Unfallversicherung
  • subventionierte Kantine
  • Betriebskindergarten
  • Unterstützung bei Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Menschen

Autor: Thomas Friedenberger

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