Arbeitsrecht

Annette Enthält dein Arbeitsvertrag alles, was er sollte? Und was musst du über Versicherungen, Steuern und Co. wissen? Wir geben dir alle Antworten!

Internet am Arbeitsplatz

Wer kennt die Situation nicht aus dem Büroalltag: Mal eben die Mails checken oder einen Tisch für das Abendessen mit Freunden reservieren. Wir erklären dir, welches Surfen erlaubt ist und was du im Büro lieber lassen solltest.

Urlaubsantrag: Was ist zu beachten?

Was ist bei deinem Urlaubsantrag zu beachten, welche Fristen gelten und was ist zu tun, wenn dein Arbeitgeber den Urlaubsantrag ablehnt?

Raucherpausen

Wie sind Raucherpausen in Unternehmen geregelt? Kann sich der Arbeitgeber seine Raucherpausen selber einteilen?

Die freie Mitarbeit - Vorteile und Nachteile

Kein festes Gehalt und kein Kündigungsschutz, das gehört zum Arbeitsmodell des freien Mitarbeiters dazu. Doch als Freelancer gibt es auch Vorteile. Man ist etwa nicht an die üblichen Arbeitszeiten gebunden und kann sich sogar die Zeiten frei einteilen.

Sabbatical – Was ist bei der Auszeit vom Job zu beachten?

Man muss nicht Jürgen Klopp oder Pep Guardiola heißen, um eine Auszeit zu nehmen. Sabbaticals sind nicht mehr ausschließlich für Lehrer und Fußballtrainer reserviert, sondern mit der richtigen Planung für viele machbar. Die Vor- und Nachteile der gängigsten Modelle im Überblick.

Betriebsvereinbarungen

Pausenzeiten, Arbeitszeiten, Rufbereitschaft oder Parkplatzbenutzung – die Betriebsvereinbarung regelt Rechte und Pflichten zwischen den Mitarbeitern und dem Arbeitgeber, aber auch zwischen den Mitarbeitern untereinander.

Arbeitsvertrag

Bevor du unterschreibst, solltest deinen Arbeitsvertrag ganz genau anschauen. Wir helfen dir bei der Einschätzung, ob alles passt: Hier findest du die wichtigsten Infos rund um Befristung, Urlaub oder Überstunden.

Erholungsurlaub: Die wichtigen Infos im Überblick

Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Urlaub. So will es das Bundesurlaubsgesetz (BurlG). Hier kannst du nachlesen, welche arbeitsrechtlichen Regelungen für den Erholungsurlaub gelten und wie sich der Urlaubsanspruch berechnet.

Probezeit: Die wichtigsten Infos auf einen Blick

Jeder neue Job beginnt mit der Probezeit, in der sich der Arbeitnehmer von der besten Seite zeigen sollte. Schließlich kann das Unternehmen dem Einsteiger in diesem Zeitraum ohne Angabe von Gründen kündigen. An bestimmte Kündigungsfristen müssen sich beide Parteien aber auch in der Probezeit halten.

Die Abmahnung im Arbeitsrecht

Eine Abmahnung ist ein Hinweis auf ein Fehlverhalten, das nicht toleriert werden kann. Wird dieses Fehlverhalten trotzdem fortgesetzt, drohen Konsequenzen. Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist in der Regel Voraussetzung einer wirksamen, verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung.

Der unbefristete Arbeitsvertrag

Hast du als Arbeitnehmer einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ist das Arbeitsverhältnis auf Dauer angelegt. Es ist nicht durch ein Ereignis oder eine Zeit befristet. Ein gutes Zeichen, denn der Arbeitgeber signalisiert damit, den Mitarbeiter länger im Unternehmen halten zu wollen.

Das solltest du beim Arbeitsvertrag beachten

Der Arbeitsvertrag regelt die wichtigsten Bedingungen deines Jobs. Wir geben Tipps, was ein Arbeitsvertrag klären sollte und worauf du achten solltest, bevor du unterschreibst.

Arbeitszeit: Gesetzliche Regelungen in Deutschland

Neben dem Gehalt ist die Arbeitszeit einer der wichtigsten Faktoren, wenn es um die Zufriedenheit von Arbeitnehmern geht. Hier liest du, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen die Arbeitszeit in Deutschland regeln.

Befristeter Arbeitsvertrag, Zeitarbeit, Werkvertrag: Wo liegt der Unterschied?

Auf dem Arbeitsmarkt existiert inzwischen eine Vielfalt unterschiedlicher Beschäftigungsformen. Neben der klassischen Festanstellung gibt es befristete Verträge, Zeitverträge und Werkverträge. Christian Günther von anwalt.de erklärt die Unterschiede.

Arbeitszeugnis

Wenn du einen Job beendest, solltest du ein Arbeitszeugnis bekommen. Was welche Formulierungen bedeuten, wie Personaler versteckte Kritik äußern und wie ein Musterzeugnis aussieht, erfährst du hier.

Arbeitszeugnis: So können IT-Bewerber punkten

IT-Karrieren verlaufen oft über viele Stationen. In den Bewerbungen sammeln sich damit einige Arbeitszeugnisse an, die die erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Informatiker sollten damit schon bei ihren Praktika und Studentenjobs anfangen.

Arbeitszeugnis-Muster

Arbeitszeugnisse sind einer der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung.

Zeugnissprache im Arbeitszeugnis

Die geheime Zeugnissprache im Arbeitszeugnis: Wir sagen dir, worauf es bei den Formulierungen im Arbeitszeugnis ankommt.

Kündigung

Wie beendest du ein Arbeitsverhältnis sauber? Und was kannst du tun, wenn dein Chef dich plötzlich vor die Tür setzen will? Wir geben die wichtigsten Antworten auf alle Fragen rund um die Kündigung.

Kündigungsgründe

Wer möglichst schnell den Arbeitsplatz wechseln möchte, kann mit dem Unternehmen einen Aufhebungsvertrag vereinbaren. In der Praxis wird schließlich kaum ein Unternehmen versuchen, einen wechselwilligen Arbeitnehmer gegen den Willen im Unternehmen zu halten.

Kündigung in der Probezeit

In der Probezeit gelten für eine Kündigung besondere Regeln. Wir haben die wichtigsten Infos zur Kündigung während der Probezeit zusammengestellt.

Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

Bevor ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen darf, muss er eine sogenannte Sozialauswahl durchführen - unterbleibt sie oder ist der Sozialplan fehlerhaft, ist die Kündigung unwirksam.

So kündigst du richtig: 5 Tipps

Du schiebst schon länger Frust in deinem jetzigen Job oder willst dich beruflich weiterentwickeln? Dann ist es an der Zeit, dir eine neue Stelle zu suchen und deinen Arbeitsvertrag zu kündigen. Damit bei diesem wichtigen Vorhaben nichts schiefgeht, haben wir 5 Tipps für dich gesammelt.

Kündigungsschutz

Der Kündigungsschutz umfasst rechtliche Regelungen, die die Kündigung eines Vertrages erschweren oder ausschließen und somit den Arbeitnehmer schützen.

Gekündigt: Abfindung

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber sowie eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen häufig zu einer Abfindung an die betroffenen Arbeitnehmer.

So kündigst du deinen Arbeitsvertrag

Mit welcher Frist du deinen Arbeitsvertrag kündigen kannst, ist gesetzlich oder vertraglich klar festgelegt. Doch was tun, wenn du einen neuen Job gefunden hast – und deinen neuen Chef nicht drei Monate warten lassen willst?

Muster-Kündigung für den Arbeitsvertrag

"Chef, ich kündige!" Aber bitte richtig. Denn wer seinen Arbeitsvertrag kündigen möchte, muss einige Punkte beachten. Unser Muster hilft bei der Kündigung.

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