Absolvent formuliert eine Initiativbewerbung am Computer

Initiativbewerbung: Anschreiben und Lebenslauf

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Initiativbewerbung: Anschreiben

Wenn du eine Initiativbewerbung verfasst, so gelten zunächst einmal die gleichen Regeln wie bei einer "normalen" Bewerbung. Darüber hinaus solltest du im Anschreiben einige Besonderheiten beachten.

Es empfiehlt sich, der Initiativbewerbung einen Anruf vorauszuschicken – vor allem, um eigene Fragen zu klären und sicherzugehen, dass die Bewerbung auch gewünscht ist. Setze im Begleitbrief aber nicht voraus, dass sich dein Gesprächspartner alle Informationen aus dem Telefonat gemerkt hat! Fokussiere deine Argumente vielmehr, wiederhole und bündele schriftliche Argumente hinsichtlich der Anforderungen des Unternehmens.

Sofern du im vorab geführten Telefongespräch wichtige Zusatzinformationen erfahren hast, baue diese in den Brief ein. Dies gilt vor allem dann, wenn du durch dein Wissen um diese Zusatzinformationen spezielle Lösungen für das Unternehmen vorschlagen kannst.

Beispiel: Anschreiben Initiativbewerbung

Sehr geehrte Frau Berger,

vielen Dank für die zahlreichen Informationen zu Ihrem Unternehmen. Für mich war vor allem wichtig zu erfahren, dass Sie planen, demnächst Ihre IT auf Linux umzustellen – wie Sie wissen, habe ich für meine Diplomarbeit "Linuxsysteme in der öffentlichen Verwaltung" die Bestnote erhalten. (...)

Initiativbewerbung: Lebenslauf

Gerade bei einer Initiativbewerbung sollte der Lebenslauf auf das Unternehmen zugeschnitten sein. Du musst das Unternehmen überzeugen, obwohl vielleicht gerade gar keine Stelle ausgeschrieben ist.

Das musst du bei einer Initiativbewerbung im Lebenslauf beachten:

  • Ziehe Informationen zu dem jeweiligen Unternehmen heran, zu seiner Organisationsstruktur und der speziellen Philosophie.
  • Wenn du dich auf eine konkrete Stelle bewirbst, stell sicher, dass die Kernanforderungen durch deinen Lebenslauf abgedeckt sind.
  • Foto: Orientiere dich auch an den Regeln der Branche und des Unternehmens, falls du ein Foto beilegst. Hier ist es hilfreich, sich einmal im Internet die Fotos der Mitarbeiter des Unternehmens anzuschauen.
  • Halte dich bei Inhalt und Form an die Standards, die allgemein für Lebensläufe gelten.
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