Inhouse Consultant oder externer Berater: Was passt zu dir?

Der gleiche Job – in zwei unterschiedlichen Ausprägungen: Inhouse Consultants beraten das eigene Unternehmen, externe Berater leben oft aus dem Koffer. Welche Variante ist die richtige für dich? Dieser Überblick hilft.

Know-how

Inhouse: Experte im eigenen Business: hohes Branchenwissen, Verständnis für interne Prozesse und Entscheidungswege

Extern: Generalist mit viel Branchenwissen, aber wenig interne Kenntnisse über das Unternehmen. Dafür Vergleiche zu Wettbewerbern möglich

Karriere

Inhouse: Kaderschmiede - Inhouse Consultants wechseln oft nach wenigen Jahren ins Management.

Extern: Up or out - entweder gelingt der Aufstieg zum Partner oder es folgt der Wechsel in die Wirtschaft, oft zu einem Kunden.

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On the Job

Inhouse: Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Fachbereichen findet auf Augenhöhe statt. Der Konzern ist berufliche "Heimat". Inhouse Consultants arbeiten langfristig am Unternehmenserfolg.

Extern: Externe Berater sind Projektarbeiter. Tatsächlich langfristige Arbeit bei einem Kunden oder an einem Projekt ist selten. Gegenüber Mitarbeitern des Kunden bleiben sie die "Externen".

Work-Life-Balance

Inhouse: Kaum Reisen, Einsatzort meist die Unternehmenszentrale, je nach Konzern vereinzelt auch internationale Einsätze

Extern: Heute hier, morgen da. Gearbeitet wird, wo der Kunde ist. Hohes Reisepensum, häufige Hotelaufenthalte.

Welcher Weg der richtige für dich ist, das kannst du natürlich nur selbst herausfinden. Wichtig ist, dass du dich für einen Arbeitgeber entscheidest, der zu dir passt. Das gilt natürlich ganz besonders beim Inhouse Consulting: Hier könnte eine langfristige Karriere im Unternehmen folgen (während du als klassischer Consultant eventuell bei einem Kunden landest): Also überleg dir gut, wo du deinen Vertrag unterschreibst.

Weitere Autoren: Markus Gerharz


Julia Felicitas Allmann, Redakteurin - 06/09/2017

Opolja/shutterstock.com

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