Inhouse Consulting: Gute Chancen für Einsteiger

Die Consultingbranche boomt – und viele große Unternehmen setzen auf Berater aus dem eigenen Haus: Inhouse Consulting gehört schon bei zwei Drittel der Dax-Unternehmen zum Standard. Wie der Einstieg gelingt und was von Absolventen gefordert wird.

Es geht weiter nach oben: In der Consultingbranche stieg der Umsatz 2015 auf 27 Milliarden Euro – das ist ein Plus von sieben Prozent. Ob Inhouse Consulting oder externe Beratung: Das Geschäft boomt, Consultants sind gefragt. Und dabei rückt immer stärker das Thema Digitalisierung in den Fokus.

„Als Treiber der Branchenkonjunktur wirkt die digitale Transformation, durch die alle Geschäftsmodelle der Firmen auf den Prüfstand kommen“, teilte der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) mit. Für 2016 werden die Zahlen ähnlich vielversprechend ausfallen wie für das Vorjahr, besonders viele Aufträge kommen den Experten zufolge aus der Chemie- und Pharmabranche. „Die deutschen Chemie- und Pharmaunternehmen befinden sich in einem schleichenden Strukturwandel. Vor allem der Ausbau der Innovationskraft muss aufgrund starker Wettbewerber aus den USA und zunehmend aus China dringend gestemmt werden“, so der BDU. Und dabei können Consultants helfen.

Inhouse Consulting im Kommen

Viele große Unternehmen setzen dabei nicht auf externe Berater, sondern haben die Experten gleich selbst im Haus: Inhouse Consulting ist weiterhin im Kommen. Einer Studie zufolge haben bereits zwei Drittel der Dax-Unternehmen ihre eigenen Berater im Unternehmen. Und Experten rechnen damit, dass der Einsatz von Inhouse Consultants weiter zunehmen wird.

Für Berufseinsteiger bieten sich hier viele Chancen: Sie können Erfahrungen als Berater sammeln und sich in einem Unternehmen etablieren. Häufig dient die hauseigene Consulting-Abteilung als Kaderschmiede für den Management-Nachwuchs: Wer ein Unternehmen bereits erfolgreich beraten hat, der hat gute Chancen auf einen Führungsposten.

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Erste Berufserfahrung ist Gold wert

Und worauf kommt es an, wenn man in die Branche einsteigen will? Die großen Beratungsgesellschaften rekrutieren kontinuierlich Absolventen und Einsteiger mit erster Berufserfahrung. Gefragt sind häufig Betriebswirte oder Wirtschaftsingenieure mit Prädikatsexamen und erster Berufserfahrung aus Praktika und Werkstudententätigkeit. Von Personalern gern gesehen sind Bewerber mit Doppelqualifikation (Studium und MBA) oder Promotion und erste Berufserfahrung. Außerdem sehr gute Noten und Sprachkenntnisse, analytisches Denken und Teamgeist. Und wer dazu auch keine Allergie gegen Power-Point-Präsentationen entwickelt hat, hat gute Karten.

Erste Berufserfahrung ist nach wie vor Gold wert. Wer Erfahrungen in einer studentischen Beratung oder aus einem Auslandspraktikum bei einer Investmentbank gesammelt hat, braucht sich nicht zu verstecken. Im Gegenteil: Bewerber, die Persönlichkeit, gute Noten, internationale Erfahrung und Belastbarkeit für den Beraterjob mitbringen, gibt es gar nicht so häufig.

Feste Laufbahn für Berufseinsteiger

Absolventen sollten sich auf ein relativ festgelegtes Laufbahnsystem einstellen: Das gilt in großen Beratungshäusern genau wie im Inhouse Consulting. Auch junge Berater bekommen oft eine immense Arbeitsbelastung zu spüren und müssen über ein hohes Maß an Mobilität verfügen. Eine 40-Stunden-Woche gibt es selten, aber immer häufiger legen auch die Consultingunternehmen Wert auf Work-Life-Balance.

Für den Einstieg gilt: Wer als (Inhouse-)Consultant Karriere machen möchte, kann das meist nur mit besonderer Einsatzbereitschaft und entsprechender Performance schaffen – dafür können Top-Talente auch schnell aufsteigen.


Julia Felicitas Allmann, Redakteurin - 12/09/2016

Pressmaster/Shutterstock.com

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