Junge Consultants im Job

JobTrends 2017: Der aktuelle Arbeitsmarkt im Consulting

Consultant werden, lohnt sich das? Und wie gelingt der Einstieg? Für die Studie JobTrends 2017 haben Staufenbiel Institut und Kienbaum knapp 300 Unternehmen zu diesem Thema befragt. Die Ergebnisse: Mit guten Noten und Master kommen Bewerber weit – und du solltest in jedem Fall ein Praktikum machen!

Es bleibt dabei: Im Consulting werden vor allem Wirtschaftswissenschaftler gesucht, 82 Prozent der Arbeitgeber sind aktuell auf der Suche nach diesen Absolventen. Auf dem zweiten Platz landen Informatiker (66 Prozent), dahinter Ingenieure (45 Prozent). Aber auch Naturwissenschaftler und Geistes- und Sozialwissenschaftler haben Chancen: Sie werden jeweils von 27 Prozent der befragten Consulting-Unternehmen gesucht. Es führt also nicht nur ein BWL-Studium zum Beraterjob!

Worauf Personaler besonders achten

Doch natürlich muss nicht nur die Fachrichtung stimmen. Wir haben Personaler gefragt, worauf sie bei Bewerbungen in Unternehmensberatungen besonders achten. Ergebnis: 55 Prozent finden die Abschlussnote wichtig oder sehr wichtig, die Hälfte der Personaler legt außerdem viel Wert auf einen Master-Abschluss als Ergänzung zum Bachelor. Die zusätzlichen Uni-Jahre erhöhen also deine Job-Chancen. Die Einhaltung der Regelstudienzeit gilt für 45 Prozent als wichtiger oder sehr wichtiger Faktor, der Ruf der Hochschule spielt für rund ein Viertel eine große Rolle. 

Was aber vor allem zählt: erste Berufserfahrung. Über alle Branchen hinweg sagen mehr als 80 Prozent der Personaler: Praxiserfahrung durch viele Praktika ist wichtiger als ein guter Abschluss in Regelstudienzeit. Das gilt auch im Consulting: Bei der Frage, welche Zusatzqualifikationen (sehr) wichtig sind, entschieden sich 70 Prozent der Befragten für Praktika. Eine noch größere Rolle spielen nur Englischkenntnisse (76 Prozent). Die Traum-Kombination wäre als ein Praktikum im Ausland – damit beeindruckst du gleich doppelt. 

JobTrends

Du kannst also mit Bachelor-Abschluss Berater werden – aber wie macht sich das auf deinem Gehaltszettel bemerkbar? Zwar verdienen alle Consultants vergleichsweise gut, bei einigen Unternehmensberatungen zahlt sich aber ein Master-Abschluss aus. 30 Prozent der Befragten sagen, dass sie Bachelor- und Master-Absolventen das gleiche Gehalt zahlen, bei 40 Prozent der Beratungen gibt es einen Gehaltsunterschied bis zehn Prozent. Bei 30 Prozent gibt es Unterschiede, die zwischen elf und 20 Prozent liegen – eine spürbare Differenz. Behalte diese Zahlen im Hinterkopf, wenn du über den Einstieg direkt nach dem Bachelor einsteigst.

Die gute Nachricht für Bachelor-Absolventen: Mehr als die Hälfte der Befragten gibt an, dass die Gehaltsunterschiede geringer werden, bei 38 Prozent der Unternehmensberatungen gleichen sich die Gehälter von Bachelor- und Master-Absolventen sogar komplett an. 

Wenn du zum Einstieg nur einen befristeten Vertrag angeboten bekommst, solltest du noch einmal nachfragen. Denn das ist nicht der Normalfall. Beim Großteil (86 Prozent) der Beratungshäuser sind weniger als 20 Prozent der Verträge befristet, nur vier Prozent stellen Absolventen grundsätzlich befristet ein. Damit steht die Consultingbranche im Vergleich zu anderen ganz gut da. 

Zum Abschluss noch einmal der – wirklich gut gemeinte – Rat: Mach ein Praktikum! Denn das beeindruckt nicht nur die Personaler in Unternehmensberatungen, bei denen du dich vielleicht in Zukunft mal bewerben willst. Im Idealfall ermöglicht dir das Praktikum auch direkt den Einstieg ins Consulting. In 22 Prozent der befragten Unternehmen bekommen mehr als 50 Prozent der Praktikanten direkt einen festen Job angeboten – so gut sind die Aussichten in keiner anderen Branche. 


Julia Felicitas Allmann, Redakteurin - 26/01/2017

Sfio Cracho/Shutterstock.com

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