Ein Absolvent überlegt: Einstieg im Mittelstand oder Konzern?

Karriere im Mittelstand: Die Vorteile für Berufseinsteiger

Eine Karriere im Mittelstand ist nur für wenige Einsteiger das erklärte Ziel – warum eigentlich? Es kann sich lohnen, sich bei einem mittelständischen Unternehmen zu bewerben. Hier zeigen wir dir interessante Fakten und Zahlen zur Karriere im Mittelstand.

Welcher Weg ist der richtige: Eine Karriere im Mittelstand oder im Konzern? Vor dieser Frage stehen viele Berufseinsteiger. Beide Varianten haben Vor- und Nachteile, doch es gibt einige Zahlen, durch die ein Job im Mittelstand gleich viel attraktiver erscheint:

Mittelständische Unternehmen in Deutschland

  • stellen 99,6 Prozent aller Unternehmen dar
  • erzielen rund 37 Prozent aller steuerpflichtigen Umsätze
  • tragen etwa 55,5 Prozent zur Nettowertschöpfung aller Unternehmen bei
  • stellen knapp 60 Prozent der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze zur Verfügung


Quelle: IfM Bonn 2016

Die Vorteile einer Karriere im Mittelstand

Doch nicht nur die Zahlen sind gut. Auch wenn wir einen Blick in die Arbeitskultur mittelständischer Unternehmen werfen, sieht es positiv aus: Bei vielen mittelständischen Unternehmen sind die Hierarchien ziemlich flach, was Ein- und Aufstieg vereinfacht. Die meist dezentralen Organisationsstrukturen bieten beste Karrierechancen und die oft kurzen und unbürokratischen Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag.

Als Absolvent kannst du bei einem Job im Mittelstand oft früh Verantwortung übernehmen und lernst verschiedene Bereiche eines Unternehmens kennen. Dafür sind häufiger Generalisten gefragt als in großen Konzernen, in denen es für jedes Gebiet einen Experten mit tiefem Fachwissen gibt.

Und wie sieht es mit der Gleichberechtigung aus? Vor allem in eher technischen Branchen sind Männer weiterhin in der Überzahl, doch bei der Frauenquote in den Führungsspitzen toppt der Mittelstand die Großunternehmen und Dax-Konzerne: Einer Studie zufolge sind 14 Prozent der Top-Führungskräfte im Mittelstand weiblich. In den Vorständen der deutschen Top-200 Unternehmen lag der Anteil 2015 nur bei 6,3 Prozent. 

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Auf Jobs im Mittelstand bewerben

Die Jobaussichten im Mittelstand sind gut, hier gibt es weiterhin viele Arbeitsplätze. Bei einer Studie der DZ-Bank gaben 2016 32 Prozent der Mittelständler an, in den vergangenen Monaten ihr Personal deutlich aufgestockt zu haben. Der Studie zufolge schätzen 84,4 Prozent der mittelständischen Unternehmen ihre aktuelle Situation gut oder sogar sehr gut ein.

Wie klappt die Bewerbung bei Familienunternehmen und anderen Mittelständlern? Eigentlich genauso wie bei großen Unternehmen. In den meisten Jobbörsen gibt es Stellenangebote im Mittelstand, natürlich auch bei staufenbiel.de. Auch bei der Bewerbung gibt es keine großen Unterschiede: Auch die meisten Mittelständler setzen mittlerweile auf die digitale Form – nur standardisierte Bewerbungsplattformen gibt es seltener als in Konzernen. Im Vorstellungsgespräch könnte es verstärkt darum gehen, warum du unbedingt zu diesem Unternehmen willst, ansonsten solltest du dich auf die gleichen Fragen einstellen wie bei jedem Arbeitgeber.

Mittelstand: Gehalt für Absolventen

Wenn es ums Geld geht, können mittelständische Unternehmen allerdings meist nicht mit großen Konzernen mithalten. Denn klassischerweise steigt das Gehalt mit der Firmengröße. So bekommen zum Beispiel Ingenieurabsolventen bei einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern im Schnitt 42.000 Euro jährlich, in einem Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern sind es 50.500 Euro. Noch größer ist der Unterschied bei Naturwissenschaftlern: Während sie in kleineren Betrieben mit einem Einstiegsgehalt von etwa 38.800 Euro rechnen können, sind im Konzern rund 48.400 Euro drin (Quelle: Gehalt.de/2016).

Ob du dich für oder gegen einen Job im Mittelstand entscheidest, kannst du letztlich nur selbst wissen: Welche Faktoren spielen für dich die größere Rolle? Wichtig ist in jedem Fall, dass das Unternehmen zu dir passt – ganz egal, wie groß es ist. Und natürlich kannst du später immer noch eine andere Richtung einschlagen: vom Mittelstand in den Konzern. 


Julia F. Allmann, Redakteurin - 21/10/2016

baranq/shutterstock.com

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