Ein Einsteiger ins Consulting

Unternehmensberater werden: Tipps für Studium, Praktika und Soft Skills – Teil 3

Traumziel Berater? Na, dann los. Doch welche Kompetenzen sind dafür besonders wichtig – und was muss ich noch mitbringen, um Unternehmensberater zu werden? Die Antworten auf die wichtigsten Fragen gibt der erfahrene Berater und Coach Walter Rosenberger.

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Einstieg Consulting: Welche Chancen haben Bachelor-Absolventen?

Gut ist, wenn der Bachelor-Abschluss mit eigener Berufspraxis verbunden wird. Der Abschluss für sich genommen ist wohl manchmal etwas „dünn“ für den unvermittelten Einstieg als Consultant. Mittlerweile gibt es allerdings spezielle Programme der Unternehmensberatungen. Bachelor-Absolventen können dort nach rund zwei Jahren Berufspraxis den Master machen.

Wie wichtig sind Sprachkenntnisse?

Soweit sich Bewerber an Beratungsgesellschaften in der D-A-CH-Region wenden, dürften Business-Englischkenntnisse oder alternativ Business-Französischkenntnisse ausreichen. Jede weitere Fremdsprache steigert den Wert des Beraters – gerade bei Beratungsunternehmen, die international aufgestellt sind.

Welche Besonderheiten erwarten Bewerber im Vorstellungsgespräch?

Gespräche mit Bewerbern werden in Beratungsgesellschaften meist von mehreren Gesprächspartnern geführt. Der Bewerber sollte darauf achten, dass er seine Antworten an alle anwesenden Personen richtet. Bewerber, die in ihrem Lebenslauf „Englischkenntnisse in Wort und Schrift“ angegeben haben, müssen sich darauf einrichten, dass Gesprächspartner ohne große Vorankündigung von der deutschen in die englische Sprache umschalten und das Gespräch in der Fremdsprache weiterführen. Schließlich sollten auch die Erwartungen der Gesprächspartner an eine Bewerberperson berücksichtigt werden: Pünktlichkeit, Höflichkeit, angemessene Business-Kleidung, Notizpapier. Und: Nicht alle Gesprächspartner mögen den männlichen Bewerber mit Zwei-Tages-Bart.

Was kann ich antworten auf die Frage: Was wollen Sie verdienen?

Zunächst: Beratungsgesellschaften haben für neue Berater meist einen Vergütungsrahmen festgelegt, der auch eingehalten wird. Getreu dem Motto „Wie Du startest, so liegst Du im Rennen“ kann es klug sein, in der Form einer Gegenfrage diesen Vergütungsrahmen zu ermitteln.Ansonsten gilt für Gehaltsverhandlungen generell: Runter kommst du immer, rauf kommst du nimmer. Gut vorbereitet sind Bewerber, die sich über übliche Einstiegsgehälter im Consulting informieren. Viele aktuelle Zahlen, die dich in der Gehaltsverhandlung unterstützen, findest du in unseren Gehaltstabellen

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Dr. Walter Rosenberger, Gastautor

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