Karriereziel: Top-Management. Jetzt schon an die Führungskultur von morgen denken
Du bist ehrgeizig, neugierig, ambitioniert? Die klassische Strategieberatung ist dein Ziel? Mit dem Vorstandsassistentenprogramm der Allianz gibt es für alle High Potentials und Top-Talente eine echte Alternative für den Berufseinstieg. Warum und welche Vorteile das Programm bietet, erfährst du hier.
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Allianz
Wer sich schon heute sicher ist, die Karriereleiter nach oben klettern zu wollen, hat oftmals nur eine geringe Auswahl an Möglichkeiten, die diesen Weg bereits nach dem Studium ermöglichen. Neben dem Einstieg in einer klassischen Strategieberatung ist das Vorstandsassistentenprogramm der Allianz eine spannende Alternative, im Top-Management Fuß zu fassen. Hier hat man die Gelegenheit als rechte Hand des Vorstands durchzustarten. Gleichzeitig lernt man strategisch zu denken, zukunftsorientiert zu führen und nachhaltig zu handeln.
„Bei meinem Karrierestart war es mir wichtig, Gestaltungsspielraum zu haben und strategisch zu arbeiten. Lange Zeit war ich der Überzeugung, dies ist für einen Berufseinsteiger nur in der Strategieberatung möglich. Mit dem Vorstandsassistentenprogramm hat sich dazu eine interessante Alternative ergeben.“
Im Rahmen des Vorstandsassistentenprogramms werden vielfältige Karriereperspektiven eröffnet und man hat die einzigartige Chance, als Uni-Absolvent:in vom ersten Tag an direkt bei großen Entscheidungen mitzuwirken.
„Das Unternehmen gibt mir die Möglichkeit alle Optionen, die sich auftun zu nutzen und das fand ich wahnsinnig inspirierend und nicht eingrenzend. Das Programm bietet mir einen Rahmen, aber in diesem Rahmen kann ich mich frei entwickeln. Völlige Freiheit und dennoch Perspektive.“
Schon gewusst? Gut die Hälfte aller Teilnehmenden unseres Vorstandsassistentenprogramms, die sich mittlerweile ins Mittlere Management entwickelt haben, ist weiblich!
Der Programmablauf des Vorstandsassistentenprogramms
Das Vorstandsassistentenprogramm besteht aus drei Phasen. Zunächst startet man als Assistent:in eines Vorstands. Hier steht man jeden Tag vor neuen Herausforderungen und trägt von Beginn an eine große Verantwortung während man den Vorstand bei der Zukunftsgestaltung der Allianz unterstützt. Der Aufgabenbereich ist vielfältig: Von der Bearbeitung strategischer Problemstellungen, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen sowie der Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bis hin zu unterschiedlichsten anspruchsvollen Projekten. Kein Tag verläuft wie der andere.
„Du hast die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und bist täglich mit dem Vorstand im Austausch.“
Ziel des Programms ist es, die Assistent:innen von Anfang an als echte Leistungsträger:innen zu fordern und zu fördern. Ähnlich wie in der Strategieberatung sind die Assistent:innen an strategischen Planungsprozessen beteiligt. Zusätzlich begleiten sie deren Implementierung und Erfolgsmessung aktiv. So lernen sie den gesamten Prozess von der Entscheidungsfindung bis zum Kontrollverfahren kennen.
Nachdem die Assistent:innen als rechte Hand des Vorstands die strategischen Schwerpunkte des Unternehmens kennengelernt haben, sind sie optimal auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet, welche sie nach etwa zwei Jahren in ihrer ersten Führungstätigkeit erwarten. Während sie Verantwortung für ein eigenes Team übernehmen, üben sie sich im unternehmerischen Handeln und lernen die Produkte und Vertriebswege der Allianz noch besser kennen.
In der dritten Programmphase erreichen die Mitglieder des Programms bereits das Senior Management. Sie steuern komplexe Unternehmenseinheiten und leiten Führungskräfte.
Die Vorteile
Während der gesamten Programmlaufzeit werden die Assistent:innen von einem Vorstandsmitglied als persönliche:n Mentor:in betreut. Innerhalb kurzer Zeit bauen sich die Vorstandsassistent:innen ein großes Netzwerk auf und haben großartige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie lernen direkt von den Besten, nämlich erfolgreichen DAX-Vorständen mit langjähriger Erfahrung. Durch begleitende Seminarbausteine und eine vollumfängliche Programmbetreuung u.a. durch Coaches wird man auf die einzelnen Stationen perfekt vorbereitet.
„Ich habe die Möglichkeit, meine Lösungen einem erfahrenen Top-Manager zu präsentieren. Es ist ein tolles Gefühl so gehört zu werden.“
Das Programm richtet sich an alle, die gerne Verantwortung übernehmen und die Herausforderung nicht scheuen. An alle, die durch Leistung überzeugen und etwas bewegen wollen.
Du möchtest mehr dazu erfahren? Dann informiere dich hier über die Programmdetails. In dir schlägt doch mehr das Beraterherz? Kennst du schon unser Allianz Inhouse Consulting? Vielleicht wäre das eine Option für dich. Mehr Informationen findest du auf der Karriereseite.
