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Muster: Anschreiben Jobwechsel

Du möchtest den Job wechseln und bist dir unsicher, wie du das im Anschreiben am besten begründest? Ganz können wir dir die Arbeit nicht abnehmen, aber unsere Vorlage kann dir Anhaltspunkte für dein individuelles Anschreiben geben.

Johannes Müller kann drei Jahre Berufserfahrung als Produktmanager vorweisen. Jetzt möchte er sich weiterentwickeln und plant einen Jobwechsel. Geschickt verknüpft er seine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stellenausschreibung. So gelingt es ihm, die Personalerin neugierig zu machen.

Der Bewerber vermittelt knapp die wichtigsten Informationen. Überzeugend ist die Auflistung der einzelnen Aufgaben, die gezielt auf die Bedürfnisse des angesprochenen Unternehmens eingeht. Die bisherige Tätigkeit wird kurz und informativ wiedergegeben, ebenso für den Adressaten interessante technische und soziale Kompetenzen. Die Frage nach der Gehaltsvorstellung beantwortet Johannes mit der Angabe des Brutto-Jahres-Gehalts. Zusätzlich nennt er den frühest möglichen Einstiegtermin. Ein gelungenes Anschreiben.

Wenn du dir ein Beispiel an Johannes nehmen möchtest, kannst du dir sein Anschreiben als Word-Vorlage oder als pdf herunterladen. Beachte jedoch, dass dir ein Musteranschreiben nur zur Orientierung dienen kann. Dein eigenes Anschreiben muss individuell auf dich, deine Qualifikationen und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten ein. Abschreiben gilt nicht.

Johannes Müller
Hauptstraße 7
60385 Frankfurt
Tel.: 069 1122334
E-Mail: j.mueller@muster.de

ABC GmbH
Sonja Kunze
Nussbaumstraße 36
60123 Frankfurt

Frankfurt am Main, 09.02.2016

Ihre Stellenanzeige auf staufenbiel.de - Bewerbung als Produktmanager Mobile Services

Sehr geehrte Frau Kunze,

vielen Dank für das informative Telefonat diesen Montag. In meiner derzeitigen Position als Produktmanager bei G.B.I. steuere ich die Weiterentwicklung mobiler Internetdienste und bin technischer Ansprechpartner für unsere internationalen Partner.

Die Stelle als Produktmanager Mobile Services knüpft optimal an meine bisherigen Erfahrungen an:

  • Sie suchen einen Experten für Osteuropa: Ich habe ein halbes Jahr lang vor Ort in Prag die Produkteinführung eines Software-Produkts gesteuert. Ich spreche verhandlungssicheres Tschechisch und habe Grundkenntnisse in Russisch.
  • Mit der Entwicklung von Testumgebungen für neue Anwendungen bin ich bestens vertraut. Anhand von Usability- und A/B Tests konnte ich die Userakzeptanz in den vergangenen zwei Jahren um 40 Prozent steigern.
  • Einer meiner Tätigkeitsschwerpunkte ist die Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team in Bezug auf optimale Produktpositionierung.

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sind für mich selbstverständlich.

Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 47.000 € p. a. Der früheste Eintrittstermin wäre 1. Juni 2016.

Auf eine Einladung freue ich mich.

Mit freundlichen Grüßen

[Unterschrift]

Johannes Müller

Anlagen

Tipp von Accenture

"Es muss nicht kreativ sein" (Bild: Accenture)

"Das Anschreiben muss nicht kreativ sein. Aber es muss klar werden, warum Bewerber zu uns passen - also welche Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Gerade Bewerberinnen erwähnen beispielsweise Fähigkeiten wie soziale Kompetenzen überhaupt nicht, die sie ganz selbstverständlich mitbringen."

Wie Bewerber bei Accenture punkten können und was sie nach dem Einstieg dort erwartet, verrät der Arbeitgeber-Check von Accenture.

Du willst mehr Infos zu den Top-Arbeitgebern? Die wichtigsten Dos & Don'ts zu Bewerbung, Karriere und Gehalt bei mehr als 200 Arbeitgebern gibt es im Arbeitgeber-Check

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