Change Manager (m/w/d) bayerischer Automobilhersteller

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Change Manager (m/w/d) bayerischer Automobilhersteller


München (Stadt)


Change Manager (m/w/d) bayerischer Automobilhersteller

Du möchtest beim Change Management Prozess eines erfolgreichen bayrischen Automobilherstellers dabei sein und die Entwicklung zum Mobility Tech Unternehmen vorantreiben? Mit deinen Beraterfähigkeiten und deiner empathischen und hochmotivierten Persönlichkeit kannst du bei dem strategischen und operativen Transformationsprozess des Unternehmens beitragen.

BESCHREIBUNG

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Kundenunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Kunden. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Um diese Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir ab Januar 2019 einen Change Manager (m/w/d) , der in Zusammenarbeit mit den Strategiestellen den Transformationsprozess des Unternehmens begleitet.

AUFGABEN
  • Entwicklung und Etablierung von Unternehmensstandards zum Transformationsmanagement und zur Kulturtransformation
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Diagnose und Beratung im Transformationsmanagement
  • Beratung, Erarbeitung der Transformationsagenda, Etablierung von Standards, Nachverfolgung der Maßnahmen sowie Vereinbarung von Zielen
  • Pilotierung von neuen Methoden und Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Strategiestellen, Projektleitern, Fachbereichen und Prozesspartnern
ANFORDERUNGEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischem Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management als Projektleiter oder Consultant
  • Erfahrung in einer Unternehmensberatung von Vorteil
  • Ausbildung zum systemischen Berater/Coach oder Zusatzqualifikation als Agile Coach wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Zielorientiertes Arbeiten, hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
UNSER ANGEBOT
  • Garantiertes monatliches Gehalt auf Grundlage des IG Metall Tarifvertrags, je nach Qualifikation bis zu einer EG 12 (66.977,82 ) bei 35 Stunden / Woche
  • Einstieg in einen international agierenden Konzern
  • Persönliche Betreuung und Entwicklung (u.a. Feedbackgespräche, Weihnachts- und Sommerfeste)
WEITERE INFORMATIONEN

Karrierepartner: Alina Dahm

Telefon: 089 / 693 341 146 oder 0162 403 2392

Bewerbungsmodalität: Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, deinen Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Eintrittstermin in 2 Minuten über unser Webformular.

Du hast Fragen zur Ausschreibung oder dem Bewerbungsprozess? Dann schreibe mir deine Frage einfach kurz über SMS unter: 0162 403 2392

ÜBER DAS KUNDENUNTERNEHMEN

Unser Kundenunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Kunde die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

ACADEMIC WORK - HOME OF THE YOUNG PROFESSIONALS

Wir vermitteln Young Professionals und bieten Karrieremöglichkeiten für Studenten, Absolventen und Akademiker mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Wenn du als Mitarbeiter (m/w/d) bei Academic Work angestellt bist, hast du deinen eigenen Ansprechpartner, der dich bei deiner Karriere unterstützt und dich während des Prozesses und der Anstellung berät.

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Ansprechpartner

  • Tobias Schlotterbeck

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Ansprechpartner

  • Tobias Schlotterbeck

ArbeitgeberCheck

Academic Work dürfte längst nicht allen Absolventen mit Interesse an Personaldienstleistung bekannt sein. Das Unternehmen wurde aber von einem Insider sogar mal als „Sprungbrett für Berufseinsteiger“ bezeichnet. IT-Consultants bekommen als Einstiegsgehalt „mindestens 48.000 Euro“, heißt es in einer Firmendarstellung.

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Thomas Friedenberger


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